Tack till alla som kom på frukostseminariet!

77% av världens ledare tycker att de gör ett bra jobb när det gäller att motivera sina medarbetare. 88% av medarbetarna tycker inte att deras chefer engagerar dem. 65% av medarbetarna ser hellre att chefen går än att de själva får högre lön. 46 miljarder dollar spenderas årligen på ledarskapsutbildningar – till vilken nytta? Hur har det blivit så här?

Kristina Spegel, organisationskonsult på Previa och Potential Project-representant i Sverige berättade för oss om hur ett nytt ledarskap kan omdefiniera vad vi menar med att leda effektivt. Med utgångspunkt i den nyutkomna boken The Mind of the Leader.

“Leadership is about unlearning management and re-learning being human”

 

Mindfulness (Being present. Fully focused and fully aware).

Selflessness (Not to let egoistic impulses rule us, but to see the bigger picture).

Compassion (The intention to be of benefit to others)

är hörnstenarna.

 

Kristina lät oss också praktiskt genomföra ett par övningar – kring fokusering och för att träna hjärnan. För det är ett som är säkert, hjärnan går att träna precis som vilken muskel som helst! Och det går att träna sig till att bli mer fokuserad, mer osjälvisk och att visa mer vänlighet och tillgivenhet. För att bli en bättre människa först och främst och chef i andra hand.

Nyfiken och vill veta mera? Vill du köpa boken? Hör av dig till oss!