Blogg & nyheter

Självinsikt hos chefen – javisst! Men till vilken grad?

Chefer som underskattar sig själva presterar bättre än de som har samma bild av sig själva som de runt omkring, och de som överskattar sig själva är absolut sämst. Läs här en artikel ur Harvard Business Review, om studien, resultat och analysen. Att vara som Mary Poppins funkar inte ("Practically Perfect in Every Way") - annat än i böckernas värld?

2018-12-08T23:28:10+00:002015-11-13|

Behåll kraften och bejaka skillnaderna!

Hur kan vi behålla gruppens kraft, bejaka skillnader och få en ny medarbetare att snabbare bidra? Den vackra hösten går mot kyligare och mörkare tider – låt oss hjälpa er att synliggöra varandras styrkor och ge er energi. Med verktyg som t ex MBTI* kan gruppen stärkas och utvecklas för att vara bättre rustad och som höstens färgprakt ser vi olikheter som en tillgång! ”Lika barn leka bäst men olika barn hittar på de roligaste lekarna”. Läs mer här!

2015-11-02T12:55:00+00:002015-11-02|

Chef och en rookie? Se upp och tänk på on-boarding!

En spaning kring yngre och äldre chefer och vad år av erfarenheter lär oss i ledarskapet kan också formuleras i termer kring huruvida man är ny - och därmed en "rookie" i rollen. En vanlig rookie uppvisar flera mycket positiva egenskaper som ger framgång - men tyvärr gäller inte samma sak när man är rookie som chef - varför inte det? Läs mer om studien här.

2018-12-08T23:28:10+00:002015-10-15|

Vad yngre chefer borde tänka på kring sig själva

Vi fortsätter vår spaning kring ledarskap och ålder och summerar här en artikel ur Harvard Business Review, skriven av Jack Zenger och Joseph Folkman, ledarskapskonsulter, firma Zenger/Folkman i USA. "Hur är egentligen den nya generationens chefers kvaliteter jämfört med veteranerna som nu börjar gå i pension?"

2015-09-30T13:31:20+00:002015-09-20|

Mindfulness i Ledarskapet

Den 3 september bjöd vi på frukost och fick oss värdefulla insikter till livs - hur använda mindfulness i ledarskapet? Kristina Spegel, organisationskonsult från Previa, berättade om varför och hur. Intresset är stort i många företag över hela världen för ämnet. Är du intresserad av ämnet och vill ta del av de artikeltips och boktips vi har - hör av dig!

2015-09-14T14:25:50+00:002015-08-28|

Seminarium 22 januari – Triple Crown Leadership

Precis som i hästsport krävs det mer än fart för att som organisation vara på topp och överleva på sikt i hård konkurrens, med hållbart ledarskap. Prisbelönad författare, föreläsare och lärare – Gregg Vanourek, berättar om sin forskning och sin bok Triple Crown Leadership, som han skrivit tillsammans med sin

2018-12-08T23:28:12+00:002015-04-25|

Narcissistiska chefer – hur farliga är de – och hur vanliga?

Med intresse lyssnade vi på Espen Skorstad, vd för Cut-e i Norge, psykolog och organisationskonsult som talade kring narcissism – hur kan vi upptäcka de mörka sidorna som är skadliga för organisation, medarbetare och kanske till slut även för individen själv? Genom strukturerade intervjuer, genom arbetspsykologiska tester kommer man långt

2015-05-08T18:59:45+00:002015-04-25|

Hjälp var är chefen?

Har du också läst att 50% av alla chefer vill ta time-out? Att 40 % av de under 35 absolut inte kan tänka sig att bli chef och för yngre kvinnor är talet 50%? Att 10 % av alla chefer är direkt olämpliga? Och att 25% av alla företag tror

2015-04-25T12:48:36+00:002015-04-25|

Kompetensbaserad rekrytering och intervjumetodik

Under både 2014 och våren 2015 har vi genomfört flera skräddarsydda utbildningar i ”Kompetensbaserad rekrytering och intervjumetodik” för några av våra uppdragsgivare. Är du också intresserad av utbildning eller seminarier i ämnet? Kontakta oss för närmare information. Utbildningen kan göras både som hel- eller halvdagsövning.

2018-12-08T23:28:13+00:002015-04-23|

Pressmeddelande 2013-09-26

Signpost – när du behöver rätt chef! Stina Nord och Fredrika Schartau, som tillsammans har över 35 års erfarenhet av ledarskap, utveckling och rekrytering av chefer, etablerar nu varumärket Signpost – Rekrytering och utveckling av chefer. Stina Nord har över 20 års erfarenhet av ledarskap, utveckling och rekrytering av chefer,

2018-12-08T23:28:13+00:002013-09-01|