Rädsla för att inte inkluderas, rädsla för misslyckande, rädsla för det okända, rädsla för kritik, rädsla för förändring, rädsla för att vara en "bedragare". Se här chefens axplock av rädslor som skapar en riktigt ohälsosam kultur. Att vara rädd är naturligt. Det behöver inte vara dåligt så länge man
4 mindsets och 5 skills du behöver nu och senast 2030. Läs mer här!
“De som lyckas navigera sig igenom krisen, där medarbetarna står i första rummet, de kommer gå stärkta ur krisen” Läs vår intervju med Karen Fells, HR-chef på SISAB.
Gör skillnad i en roll som rör viktiga frågor i samhället, brandsäkerhet! Som generalsekreterare är du en sakkunnig person med hög trovärdighet som driver påverkansarbete och föreningens utveckling. Läs mer och länk till annonsen här.
Kriser förstärker våra sinnen, gör oss kreativa och får oss att visa mer empati. Det i sin tur ligger bakom de något överraskande, positiva, resultaten om hur medarbetarnas välmående ökat under en tid präglad av pandemi och distansarbete. Läs vår intervju med Pierre här!
För att vara lyckosam i sitt ledarskap och i att sätta mål finns en grundläggande fråga för chefer att reflektera kring är: “Varför gör jag det här egentligen?” Läs intervjun med Stefan Söderfjäll, organisationskonsult, föreläsare och coach åt chefer och ledningsgrupper. Även författare till bl a En liten bok om mål.
Ledarskap i dessa dagar ser radikalt annorlunda ut jämfört med hur det var för endast ett par månader sedan. Det kräver snabba vändningar, svåra beslut samt förmågan att öppet kunna be om råd eller hjälp. Läs och se vår föreläsning här!
#brachefergörskillnad och fina blommor i rabatten gör också skillnad. Här två av våra favoriter som vi tycker kan anspela lite på Signpost - om man nu vill dra sådana paralleller! Jättedaggkåpan - en planta som är pålitlig och trofast - inte prålig men användbar och "ger man den en
Vad är viktigare än de första hundra dagarna i den nya chefsrollen? Läs Mattias Svenssons tankar i vår intervju!
"Arriving, surviving and thriving" intervju med psykoterapeuten Bridget Ferrands om myten som borde avlivas.
Vi önskar alla vänner till Signpost en skön och avkopplande påsk! Och passar på att tipsa om lite påskläsning - vad ligger på listorna? https://www.dn.se/om/boklistan/ https://www.nytimes.com/books/best-sellers/ https://www.goodreads.com/book/popular_by_date/2020 https://boktopplistan.se/boktips/
Denna gång en intervju med oss själva, Stina och Fredrika - grundarna till Signpost - allt du velat veta och lite till!
Goda relationer är grunden till goda samarbeten. Att bygga upp en grundlig förståelse för vad som driver kundens affär framåt och samtidigt förstå kundens behov av kompetens på kort och lång sikt är centralt för framgång.
En bra chef gör skillnad, men vad händer om chefen inte är så bra - kanske till och med destruktiv? Forskaren Maria Fors Brandebo berättar om vad som kännetecknar det farliga ledarskapet. Dåliga chefer utmärker sig på flera sätt, visar det sig.
Om självmedvetenhet, om vikten av att utvecklas över tid. För sin egen skull och för medarbetares.
Vinna eller försvinna... Vad är det för likhet mellan Super Bowls främsta coacher och de mest framgångsrika cheferna?
Framgångsrikt ledarskap grundar sig inte bara i att använda hjärnan. En bra chef vinner på att förstå hur hjärnan fungerar och vad som påverkar den. Vi har pratat med förändringsledaren och kommunikationsstrategen Gabriella Ringvall som jobbar med neuroledarskap.
En studie med över 2 000 respondenter visar att vi hellre förlorar jobbet till en robot än till en annan kollega om vi tvingas välja. Men bara om det handlar om mig...
Ja, det låter ju så lätt, bara chefen hittar medarbetarens motivation så går allt som på räls. Men hur göra det? Forbes ledarskapsstrateg Jim Barnett delar med sig!
God jul och gott nytt år från oss - i år är vår julklapp till dig en gåva till Stockholms Stadsmission
