En bra chef gör skillnad, men vad händer om chefen inte är så bra - kanske till och med destruktiv? Forskaren Maria Fors Brandebo berättar om vad som kännetecknar det farliga ledarskapet. Dåliga chefer utmärker sig på flera sätt, visar det sig.
Om självmedvetenhet, om vikten av att utvecklas över tid. För sin egen skull och för medarbetares.
Vinna eller försvinna... Vad är det för likhet mellan Super Bowls främsta coacher och de mest framgångsrika cheferna?
Framgångsrikt ledarskap grundar sig inte bara i att använda hjärnan. En bra chef vinner på att förstå hur hjärnan fungerar och vad som påverkar den. Vi har pratat med förändringsledaren och kommunikationsstrategen Gabriella Ringvall som jobbar med neuroledarskap.
En studie med över 2 000 respondenter visar att vi hellre förlorar jobbet till en robot än till en annan kollega om vi tvingas välja. Men bara om det handlar om mig...
Ja, det låter ju så lätt, bara chefen hittar medarbetarens motivation så går allt som på räls. Men hur göra det? Forbes ledarskapsstrateg Jim Barnett delar med sig!
God jul och gott nytt år från oss - i år är vår julklapp till dig en gåva till Stockholms Stadsmission
En omtyckt chef har rätt ledarstil - eller är det rätt ledarstil som gör en chef omtyckt?
Vem vill inte ha en ödmjuk chef? Vem vill inte vara en ödmjuk chef? Kan man bli det? Är man det? Studier visar på kopplingar mellan andra mätbara egenskaper, läs mer här!
Är du medveten om hur dina EQ-förmågor påverkar dina och andras prestationer? 10 fallgropar att undvika. Dags för en EQ-coaching?
I mycket som skrivs kring ledarskap betonas vikten av feedback. Be om råd istället. Varför? Läs här!
Interimskonsult, gigare, inhyrd – kärt barn har många namn! Summering vår frukostseminarium här!
Forskare anser att miljarder slösas bort på ledarskapsutbildningar - till ingen nytta, eller? Läs DN Debatt-artikeln och vårt inlägg i ämnet!
"All leaders are readers", läs chefernas tips på skönlitteratur inför sommaren. Du blir bättre som chef, och du lever längre (!) av att läsa.
Läs mer här om de senaste uppdragen vi arbetar med, trevlig sommar!
Ja! Det är normalt att ha känslor! Det är förmågan att hantera - "reglera" - sina känslouttryck som skiljer framgångsrika chefer från mindre framgångsrika.
Bli bland de första att följa oss - successivt fyller vi på med bilder och notiser från vad som händer hos oss! Signpost_AB #brachefergörskillnad
Är det så obehagligt att det är du själv som är problemet? Tips till chefen som får negativ feedback.
Om att ta en plats i styrelser. Vad krävs? Chefsfrukost hos Ledarna 10 juni.
Att sätta ihop ett vinnande lag - en studie under fem säsonger på NHL-lag som presterar som bäst - hur använder de den kollektiva förmågan?
