Glad sommar – med en interimschef till hösten?
Innan vi går på en välförtjänt ledighet vill vi passa på att blicka framåt. Vilken slags arbetsmarknad möter vi efter sommaren? Läs här Stina Nords tankar om interimschefens roll.
Blogg & nyheter
Psykologisk säkerhet – ett måste i nya hybridarbetslivet!
Du navigerar utan karta så vägen kommer inte bli rak. Din säkraste satsning är att borga för den psykologiska säkerheten. 5 steg läser du om här.
Är du rädd? Det är bara en känsla…
Om självkänsla, tillit och prestation. Om att uppnå sin fulla potential utan att rädsla står i vägen. Intervju med Sophie Rosén-Hellström
Summering webbinarium om Empati och Kreativitet!
Utan alla våra sinnen ingen empati. Utan empati ingen kreativitet. Läs mer om två avgörande förmågor för ledarskapet här och nu men också för framtiden.
Hur leda i ständig förändring?
“Framtidens ledare kommer att behöva anpassa sig efter en värld och en organisation som aldrig står still” Intervju med Karin Zingmark
“Man måste bottna i sig själv för att vara en trygg ledare”
“Framgångsrika organisationer är de som tar till vara på det bästa hos sina medarbetare" Läs intervjun med VD Lena Lind.
Webbinarium om din digitala karisma! Möt Kristina Windrup Olander, kommunikationsexpert
10 mars lunchdax! Om digital karisma och att lyssna och kommunicera i det virtuella ledarskapets utmanande tid.
Leda tvärfunktionella team – hur är det?
Vi går en allt mer digital värld till mötes där ledarskapets välbeprövade metoder kastats om - och där dagens chefer får göra om och göra rätt. Vi har pratat med Ann-Sofie Borg, Chef Content Digital på ICA Sverige!
Inkludering och mångfald – intervju med Årets samhällsbyggare 2020!
Kajsa Hessel – regionchef på Sweco – om att bekämpa machokulturen, leda operativt och att skapa mångfald genom representativ rekrytering.
Virtuellt ledarskap – lyssna, lyssna, lyssna!
Det digitala ledarskapet ställer stora krav på att kunna lyssna till varandra när vi inte ses som vanligt. Om lyssnandets konst - och 10 tips för att bli bättre.
Att leda i tillväxt med psykologin som kompass
Hur står det till med ditt agila ledarskap? Och om vetenskapen som stöd och inspiration - läs vår intervju med VD Henric Bruvik från AON Assessment.
Webinarium: att leda virtuellt
Här en bild från vårt webinarium där Stina och jag berättar om forskning och fakta kring vad man vet om virtuellt ledarskap, läs mer här!
Förändringsledning med lärandet som drivkraft
Att driva förändring innebär att visualisera hur förändringen kommer se ut. Läs vad Niklas Hoffsten/Adlibris tänker om ledarskapet och ”If you can’t sing it, you can’t play it”.
Om att leda som interim i Corona – och vidare!
Intervju med Christina Freese, vd inom en av Svenskt Näringslivs branschföreningar - från förutsättningslöst möte till Interimschef till permanent roll - vad hände och hur blev det?
ROI – Return On Inclusion – bygg framgångsrika team
Teamdynamik och kollektiv förmåga - hur olika personligheter är avgörande för resultatet, läs professor Petersons tankar i ämnet här!
Management by Fear – eller Fear Management?
Rädsla för att inte inkluderas, rädsla för misslyckande, rädsla för det okända, rädsla för kritik, rädsla för förändring, rädsla för att vara en "bedragare". Se här chefens axplock av rädslor som skapar en riktigt ohälsosam kultur. Att vara rädd är naturligt. Det behöver inte vara dåligt så länge man
Ledarskap anno 2030 – starta nu?
4 mindsets och 5 skills du behöver nu och senast 2030. Läs mer här!
”Starka chefer står starka, även under en pandemi”
“De som lyckas navigera sig igenom krisen, där medarbetarna står i första rummet, de kommer gå stärkta ur krisen” Läs vår intervju med Karen Fells, HR-chef på SISAB.
Sökes: Generalsekreterare!
Gör skillnad i en roll som rör viktiga frågor i samhället, brandsäkerhet! Som generalsekreterare är du en sakkunnig person med hög trovärdighet som driver påverkansarbete och föreningens utveckling. Läs mer och länk till annonsen här.
Om krisens väg till välmående
Kriser förstärker våra sinnen, gör oss kreativa och får oss att visa mer empati. Det i sin tur ligger bakom de något överraskande, positiva, resultaten om hur medarbetarnas välmående ökat under en tid präglad av pandemi och distansarbete. Läs vår intervju med Pierre här!