Kostnadsfritt frukostseminarium: Mångfald på arbetsplatsen – hur jobbigt är det egentligen?

Utmaningar och hinder med ett diversifierat team

Mångfald kan vara både berikande och en framgångsfaktor. Men är mångfald verkligen alltid eftersträvansvärt? Vilka utmaningar och hinder finns längs vägen – för chefer och organisationer i stort? Välkommen på kostnadsfritt frukostseminarium 11 november med oss på Signpost!

Anmäl dig här!

Rapport efter rapport pekar på vinster som ökad lönsamhet, innovationstakt och konkurrenskraft. Men något som inte lyfts i samma utsträckning, är de svårigheter och fallgropar som kan dyka upp längs vägen när mångfaldsstrategin ska omsättas till praktik.

Därför bjuder vi på Signpost nu in till ett kostnadsfritt frukostseminarium där vi – tillsammans med våra specialinbjudna talare – undersöker och belyser chefens utmaningar med att skapa en arbetsplats som kännetecknas av mångfald. Morgonens talare har alla lång erfarenhet av arbeta med mångfald och inkludering. Under en fullmatad timme kommer de att dela med sig av sina personliga erfarenheter, insikter och reflektioner.

Under eventet kommer vi bland annat lyfta följande frågeställningar:

Vad menar vi egentligen med mångfald?
Är det alltid lönsamt, berikande och eftersträvansvärt?
Vad ställs chefer inför för utmaningar i sitt egna ledarskap?
Varför misslyckas man med sin mission ”mångfald”?
Varför klarar en del chefskapet bättre?
Hur kan man träna sig i att arbeta med frågan?

Konkreta tips, inspiration och nya perspektiv utlovas!

Möt morgonens talare

Qaisar Mahmood

Skribent, debattör, managementkonsult med mångfald som expertområde

Qaisar Mahmood har under mer än tio år skrivit, debatterat och samtalat om frågor som rör identitet, bildningsfrågor, svenskhet, delaktighet, kulturarv, ledarskap och nu under senaste året om varför mångfalden är besvärlig – men absolut nödvändig.

Åsa Sånemyr

VD och chef inom detaljhandel

Åsa Sånemyr har som VD för HOPE Stockholm arbetat praktiskt med mångfaldsfrågor som en väg att skapa lönsamhet i bolaget. Genom att fokusera på dessa frågor lyckades hon skapa ett företag med stark företagskultur samt lojala och fler kunder. Genom att ifrågasätta modebranschens ideal – vit, ung och smal, lyckades HOPE Stockholm bli en utstickare med starka värderingar.

Josef Beltzikoff

Orkesterchef

Josef Beltzikoff har en bakgrund som chef, ledare och ledarskapskonsult. Han har huvudsakligen varit verksam inom scenkonst- och orkestervärlden och arbetar idag som Kör- och Orkesterchef, samt Biträdande Konserthuschef i Sveriges Radios Konserthus Berwaldhallen, som är hemmascen för Radiokören och Sveriges Radios Symfoniorkester. Josef engageras även som presentatör, programledare och samtalsledare.

Våra tjänster

Chefsrekrytering

Med Signposts chefsrekrytering hittar vi framgångsskapande chefer som förvaltar eller bygger organisationer, affärer och medarbetare. Idag och i framtiden.

Läs mer

Interim management

Via Signpost kan du anlita kvalitetssäkrade interimschefer på kort varsel. Ledare som på tidsbestämda uppdrag säkerställer företagets fortsatta utveckling.

Läs mer

VD-rekrytering

En VD-rekrytering får inte gå fel. Signpost gör rätt från start och vägleder våra uppdragsgivare att hitta framgångsskapande VD:ar som förvaltar eller bygger organisationer, affärer och team.

Läs mer

Second Opinion

Signpost har lång erfarenhet av att leverera Second Opinion av chefer. Vi ger er faktabaserat beslutsunderlag för att öka trygghet i era chefsrekryteringar.

Läs mer

Styrelserekrytering

Vår styrelserekrytering bidrar till högre avkastning genom att utmana status quo. Vi hittar de styrelsemedlemmar som tillför rätt kompetens oavsett kön, ålder eller bakgrund.

Läs mer

Ledarskapsutveckling och coaching

Alla chefer behöver utveckling i sin vardag. Signpost kan stötta med allt från individuella program och coaching till ledarskapsutbildning och workshops med chefen och gruppen.

Läs mer