Med Signposts Diversity Executive Search rekryterar vi framgångsskapande chefer som utvecklar och växer organisationer, team och medarbetare. Vår metodik möjliggör ökad mångfald i ledningsgrupper och styrelser, avgörande för att lyckas idag och i framtiden.
Vilka möjligheter och utmaningar för chefer innebär den snabba utvecklingen av AI i arbetslivet? Hur många av Sveriges chefer använder AI på arbetsplatsen och hur påverkar tekniken chefernas arbetsliv, beslutsfattande – och chefsrollen i sig?
Det och mycket mer får du svar på i vår nya rapport AI, chefen och makten där chefer och VD:ar från svenskt näringsliv och offentlig sektor medverkat.
Att mångfald och oliktänkande är gynnsamt vet alla idag. Men ändå är det svårt. Trots att data svart på vitt visar att organisationer med diversifierade företagsledningar och styrelser har 35 % högre sannolikhet att överträffa branschkollegors lönsamhet är det få som rekryterar högre chefer utanför de egna nätverken.
Men det är dags att tänka om. Dags att satsa framåt och våga bredda och öppna upp kandidaturvalet utanför stängda nätverk och ryggdunkningar. Det kommer ge resultat. Idag. Och i framtiden.
På Signpost är vi inte headhunters. Vi jagar nämligen inte huvuden. I stället fokuserar vi på att rekrytera höga chefer och ledare som skapar framgång i allt de gör. För att lyckas, vägleder vi på Signpost våra uppdragsgivare så att chefer med både hjärta och hjärna finns på rätt plats vid rätt tillfälle.
Våra chefsrekryterare arbetar målmedvetet och engagerat för att hitta den bäst lämpade chefen i varje unikt uppdrag. Vårt arbete har alltid två parter – den som söker en ny chef och den chef och ledare som är på väg mot en ny utmaning.
Med Signposts chefsrekrytering hittar vi framgångsskapande chefer som förvaltar eller bygger organisationer, affärer och medarbetare. Idag och i framtiden.
Via Signpost kan du anlita kvalitetssäkrade interimschefer på kort varsel. Ledare som på tidsbestämda uppdrag säkerställer företagets fortsatta utveckling.
En VD-rekrytering får inte gå fel. Signpost gör rätt från start och vägleder våra uppdragsgivare att hitta framgångsskapande VD:ar.
Vår styrelserekrytering bidrar till högre avkastning genom att utmana status quo. Vi hittar de styrelsemedlemmar som tillför rätt kompetens oavsett kön, ålder eller bakgrund
Signpost har lång erfarenhet av att leverera Second Opinion av chefer. Vi ger er faktabaserat beslutsunderlag för att öka trygghet i era chefsrekryteringar.
Signpost har lång erfarenhet av chefsrekrytering inom offentlig sektor och har som underleverantör till systerbolaget TNG ramavtal med Statens inköpscentral vid Kammarkollegiet kring tjänster inom rekrytering. Det innebär att Signpost som en av utvalda leverantörer löpande genomför chefsrekryteringar till offentlig sektor i Stockholm, Sydsverige, Västsverige och Östra Mellansverige.
Jag upplevde samarbetet med Signpost som oerhört smidigt, lättsamt och samtidigt mycket professionellt. Det jag också uppskattat med Signpost är hur måna de är om att verkligen lära känna oss som kund.
Fredrik Cronqvist, Fd CFO Scienta Scientific
Vill du veta mer?
Vill du veta mer hur vi kan rekrytera framgångsskapande chefer till din organisation? Eller anlita en interimschef? Med vår self service tjänst kan du boka ett möte när det passar dig – fysiskt eller digitalt – direkt med våra seniora rekryteringskonsulter.
Rekommenderat för dig
Visa allaSignpost är ett auktoriserat interims- och rekryteringsbolag specialiserade på Diversity Executive Search. Vi arbetar dagligen med chefsrekrytering, VD-rekrytering, interim management, styrelserekrytering samt ledarskapsutveckling.
När vi rekryterar står alltid chefskandidatens kompetens i fokus, inte hens ålder, kön, bakgrund eller nätverkskontakter. Framgångsreceptet ligger i vår öppna och inkluderande kompetensbaserade searchmetodik. Här är utgångspunkten objektiva urvalsmetoder där fakta och kompetens går före förutfattade meningar, ”magkänsla” och kompisrekryteringar. Något som också har stöd i modern forskning.
Det gör att vi breddar urvalet av rätt chefskandidater och möjliggör ökad mångfald och jämställdhet i ledningsgrupper och styrelser. Mångfald som allt fler organisationer efterfrågar för att öka lönsamhet, innovationstakt och rätt beslutsfattande. Men framför allt hittar vi på Signpost framgångsskapande chefer som gör skillnad. Idag och imorgon.
Vårt arbetssätt gynnar våra kunders verksamheter och bidrar till deras framgång. Signpost arbetar i hela Sverige, och har kontor i Stockholm och Göteborg. Vi är dock geografiskt obundna och hanterar uppdrag i hela landet med våra digitala lösningar och verktyg.
Våra seniora rekryteringskonsulter har genomfört hundratals rekryteringar av högre chefer. Våra kunder finns inom alla branscher samt inom offentlig, privat och ideell sektor.
Några av de chefer vi löpande rekryterar till våra kunder är: VD, marknadsdirektör, försäljningsdirektör, HR-direktör, planeringschef, administrationschef, CMO, CEO, säkerhetschef, administrativ chef, IT-chef, kanslichef, enhetschef, kundtjänstchef, HR-chef, kvalitetschef och verksamhetschef.
Vi arbetar med publika och konfidentiella uppdrag – SignLocked. Våra öppna interimsuppdrag och lediga chefsjobb annonserar vi på öppna plattformar och på vår egen hemsida. Här kan intresserade chefer också bli medlemmar i vårt CXO-nätverk för högre chefer. Även interimschefer kan registrera sitt intresse här för framtida uppdrag.
