mot rätt uppdrag. Individens framgång är organisationens framgång.
Chefsrekrytering. Interimschefer.
Signpost hittar rätt chef för just din organisation. Rätt chef får människor att växa. Människor som får växa presterar bra. Företag där människor presterar bra blir framgångsrika. Framgångsrika företag lockar de bästa medarbetarna. Bra chefer gör skillnad!
Välkommen till oss!
Vi kallar oss helst inte headhunters. Vi jagar nämligen inte huvuden, vi vägleder våra uppdragsgivare så att chefer med både hjärta och hjärna finns på rätt plats vid rätt tillfälle. På Signpost arbetar vi målmedvetet och engagerat …
Det finns många anledningar till att behöva hyra in en chef och när chefer lämnar kan det gå fort. En chefslös verksamhet kan snabbt bli sårbar. Vi vägleder till rätt interimschefslösning snabbt och effektivt.
Det finns många tillfällen där en Second Opinion är ett värdefullt komplement vid personbedömning. Oavsett om det gäller interna omorganisationer som innebär chefsbyten, urval till karriär- / chefsprogram, successionsplanering…
Exempel på genomförda uppdrag
Våra ledord är:
Kompetens – vårt arbete vilar på en trygg bas av erfarenhet och vetenskap
Respekt och humanism – alla intressenter är lika viktiga
Mod och integritet – för lyckat resultat finns inga genvägar och vi tar den väg som krävs
Nyfikenhet – vi är engagerade och väl förberedda
Utvalda Nyheter
Lär av en mästare… da Vincis ledarskapstips!
Deloittes Insight Magazin bjuder på en tankeväckande artikel kring ledarskap och hur vi kan inspireras av en mästare som Leonardo da Vinci! Läs hela artikeln här och vår summering nedan:
Ny chef till Upplandsmuseet!
I augusti tillträder Stefan Lundblad som ny landsantikvarie och länsmuseichef vid Upplandsmuseet. Läs hela pressmeddelandet här!
Glad påsk!
Vi önskar alla "friends of Signpost" en riktigt avkopplande påskledighet! Som sig bör med tips på läsning för som vi minns att Harry S Truman sa: “Not all readers are
Nyfiken i en strut? Då läser du detta!
En egenskap som krävs hos chefer är NYFIKENHET – varför då? Nyfikenhet syftar på ett erkännande, en strävan och ett utforskande av nya, osäkra, komplexa och tvetydiga händelser där det finns en känsla av intresse och potential för lärande, läs mer här!