VD-rekrytering med Signpost – vi ger dig framgångsskapande vägvisare på executive-nivå
Vi hjälper dig rekrytera rätt VD
Eftersom VD-rekrytering är en av de absolut största investeringarna ett bolag kan göra hjälper vi er att göra rätt från början. Med lång erfarenhet av executive rekrytering vägleder genom hela tillsättningen, från start till mål. Resultatet är VD:ar som utvecklar hållbara affärer och sätter rätt ton för organisation och ledning. För dagens turbulenta omvärld och morgondagens utmaningar. Framgångsskapande chefer som gör skillnad helt enkelt. Välkommen att rekrytera nästa VD med oss!
Framgångsrik VD-rekrytering kräver förståelse för affären, insikt i kommande utmaningar och en flexibel rekryteringspartner som kan vägleda i dagens snabba omvärld. Oavsett bransch och storlek är VD-rekryteringen en av de viktigaste satsningarna för en organisation. En VD driver affären, är ansiktet utåt, speglar varumärket och bygger värdegrunden. Med andra ord är det kritiskt att rekrytera rätt VD från början.
På Signpost hjälper vi er rekrytera den VD som skapar framgång strategiskt och gör skillnad i den dagliga verksamheten. För att lyckas vägleder vi er, från behovsanalys till personanalys och bakgrundskontroll, så att rätt VD finns på rätt plats vid rätt tillfälle. Är ni redo, hjälper vi er gärna att utmana gamla vanor och traditionella krav, då den senaste forskningen visar att diversifiering i ledningen är avgörande för innovationskraft och därmed en affärskritisk fråga. Inte minst i en VD-rekrytering är detta viktigt, då en företagsledare är organisationens viktigaste kulturbärare.
Fördelar med att anlita Signpost för VD-rekrytering
- Gedigen kompetens- och behovsanalys: Med en djupgående analys av era behov, kultur, värderingar och utmaningar skapar vi rätt förutsättningar för att hitta den bästa VD:n för er verksamhet.
- Kompetensbaserad metodik: Vi använder en VD-anpassad kompetensbaserad rekryteringsmetodik som fokuserar på mätbar kompetens istället för ålder, kön, personligt nätverk eller bakgrund, vilket breddar urvalet av kvalificerade kandidater.
- Lång chefserfarenhet. Våra seniora rekryteringskonsulter har egen chefserfarenhet och hög kunskap inom personbedömning. Med även stöd i vetenskapliga data har vi alla verktyg för att vägleda våra uppdragsgivare i utmaningen att rekrytera rätt VD.
- Personligt bemötande: Vi ser till att göra rätt från start och bygger därför långsiktiga relationer med både kunder och kandidater, vilket skapar framgångsrika rekryteringar och ett omfattande chefsnätverk.
- Transparent rekrytering: Executive rekrytering ska inte vara en hemlig svart låda. I alla fall inte hos oss för Signpost. Istället delar vi öppet och transparent med oss kring varje steg och eventuella utmaningar under processens att hitta rätt chef.
