Vill du arbeta med ett skolutvecklingsprogram som gör skillnad?
Vi söker en VD som vill arbeta för att barn och elever ska få möta undervisning av hög kvalitet i naturvetenskap, teknik och matematik!
Om NTA Skolutveckling
NTA Skolutveckling är en ekonomisk förening där medlemmarna utgörs av skolhuvudmän från hela Sverige. Föreningens syfte är att utveckla undervisningen i förskolan och grundskolan för att möta barns och elevers engagemang, nyfikenhet och intresse för naturvetenskap, teknik och matematik. Det gör vi genom att erbjuda ett skolutvecklingskoncept med vetenskapligt granskade teman från förskolan till årskurs 9.
NTA har visat sig ha positiva effekter på elevers skolresultat, vilket bekräftades i en studie från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) och Uppsala universitet 2020.
Om uppdraget
Vi söker en engagerad och strategisk VD som vill ta ett helhetsansvar för att leda och utveckla medlemsorganisationen NTA Skolutveckling. En central del av uppdraget är att öka kännedomen om NTA:s verksamhet, öka nyttjandet hos befintliga medlemmar, attrahera nya medlemmar samt söka finansiering för önskad utveckling som möter framtidens behov av kunskap.
Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamheten, strategiska frågor och påverkansarbete. Du säkerställer att NTA arbetar med rätt fokus och leder det nationella kansliet, som består av sex medarbetare.
Vi erbjuder ett stimulerande och varierat arbete i en positiv och inspirerande miljö, där samverkan med högre utbildning och lokalt näringsliv är en viktig del av vårt uppdrag.
Genom ett omfattande nätverk på lokal, regional och nationell nivå skapas förutsättningar för kontinuerlig kompetensutveckling och lokalt utvecklingsarbete.
Ansvarsområden:
Strategisk styrning – Leda och utveckla föreningens verksamhet i enlighet med styrelsens mål och riktlinjer, med fokus på långsiktighet och relevans.
Ledarskap – Vara en tydlig och närvarande chef som säkerställer en god arbetsmiljö och ansvarar för den dagliga driften.
Ekonomiansvar – Ansvara för verksamhetens ekonomiska resultat.
Representation – Vara föreningens ansikte utåt och representera NTA Skolutveckling i olika sammanhang.
Övrigt – Ansvara för att föreningen följer tillämpliga lagar och bestämmelser samt att rapportera och vara föredragande vid styrelsemöten.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett starkt eget driv och en genuin vilja att göra skillnad. Du har förmåga att analysera komplexa situationer ur flera perspektiv och fattar beslut som bygger på dialog, analys och långsiktig hållbarhet.
Du har erfarenhet av att leda verksamheter med ansvar för personal, budget och resultat, gärna i nära samarbete med en styrelse. Du har framgångsrikt drivit förändrings- och utvecklingsarbete och har god förståelse för finansieringsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva komplexa medlemsorganisationer, skapa mervärde och ökad medlemstillströmning.
Du har god kunskap om och stor förståelse för skolans värld, dess styrdokument och de utmaningar och möjligheter som präglar utbildningssektorn. Erfarenhet av projekt- och processledning är en stor tillgång, liksom skicklighet i att bygga relationer och nätverk, både internt och externt.
Som person är du engagerad, modig och nyfiken. Du är van att arbeta på strategisk nivå och vill kontinuerligt utveckla både dig själv och den verksamhet du leder. Du har integritet och är en stark kommunikatör med förmåga att övertyga. Genom ett inkluderande och samarbetsinriktat arbetssätt skapar du förtroende och riktning i organisationen.
Välkommen
NTA Skolutvecklings nationella kansli finns i Stockholm. Vi sitter i fina lokaler i Kungl. Vetenskapsakademins byggnad på Frescati, på promenadavstånd från tunnelbanan och Roslagsbanan. Vi erbjuder en omväxlande vardag i trevlig miljö där du har möjlighet att bidra till att barn och elever får en undervisning i naturvetenskap, teknik och matematik av hög kvalitet!
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 28 september 2025.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.
I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.
Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.
Anna-Sofia är seniorkonsult på Signpost med över 20 års erfarenhet av högre chefsrekrytering på företag som Alumni, Poolia, MPS Sverige AB och Luftfartsverket. Hon har arbetat med en bred variation av chefsroller, inklusive styrelserekrytering och assessment inom både privat och offentlig sektor.
Med en djup förståelse för vad som krävs för att lyckas i dagens snabbrörliga affärsklimat, använder hon sitt omfattande nätverk och sin expertis inom rekrytering och ledarskap för att hjälpa Signposts kunder hitta framgångsskapande ledare för både dagens och morgondagens utmaningar.
