Vice Generalsekreterare till Svenska Jägareförbundet
Publicerat: Sista ansökningsdatum: 2025-10-12
Vice Generalsekreterare till Svenska Jägareförbundet
Vill du vara med och forma framtidens jakt och viltvård i Sverige? Har du ett strategiskt sinne, ett starkt ledarskap och ett genuint engagemang för naturen? Då kan du vara den vi söker.
Din roll som Vice Generalsekreterare
Som vice Generalsekreterare är du en nyckelperson i förbundets ledning och ansvarar för att utveckla och samordna den rikstäckande personalorganisationen. Du leder strategiska projekt, driver samverkan med myndigheter och andra organisationer, och är ett viktigt stöd i förbundsstyrelsens arbete.
Du är en förebild i ord och handling, och arbetar utifrån vår värdegrund för att skapa en trygg, inkluderande och resultatinriktad arbetsmiljö. Du ersätter Generalsekreteraren vid behov och är ett viktigt stöd i planering och uppföljning av styrelsearbetet.
Exempel på ansvarsområden;
Ansvara för utveckling av personalorganisationen.
Samordna och samverka med myndigheter och externa organisationer tex Naturvårdsverket, Jordbruksverket, Havs- och Vattenmyndigheten, Livsmedelsverket och Svenska Kennelklubben.
Ansvar för planering och genomförande av förbundsstyrelsens verksamhet, inklusive möten, stämmor och uppföljning.
Ansvar för förbundets digitala utveckling samt strategiskt arbete med biologisk mångfald (nationellt och internationellt).
Driva långsiktiga projekt och ingå eller driva olika arbetsgrupper.
Vara en stark röst i media och externpolitik – du är vår inrikesminister!
Bidra till att bygga förtroende och stärka varumärket bland medlemmar, förtroendevalda och anställda.
Skapa god arbetsmiljö och vara en normgivande ledare för hela organisationen.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av att vara chef över chefer och driva verksamhets- och organisationsutveckling.
Har vana av att arbeta i föreningsliv och gärna med politiskt påverkansarbete.
Är strategisk, kommunikativ och trygg i att representera organisationen i komplexa sammanhang.
Har en mycket stark förmåga att skapa förtroende, engagemang, bygga relationer och driva framgångsrik förändring.
Har ett genuint intresse för jakt, viltvård och natur och du har jägarexamen.
Trivs med att resa i tjänsten.
Vi erbjuder
Svenska Jägareförbundet är i en spännande utvecklingsfas. Nya strategiska mål är redan beslutade. Nu påbörjas arbetet med att bygga en ny organisation. Målsättningen är att utveckla en av Sveriges största folkrörelser så att den blir snabbare, flexiblare, effektivare, bättre – och samtidigt ha större fokus mot medlemmarna.
Därmed erbjuds du bla;
En central roll i en organisation med starkt samhällsengagemang.
Möjlighet att påverka jakt och viltvårdens framtid i Sverige.
Arbete i en dynamisk miljö med engagerade kollegor och förtroendevalda.
En arbetsplats där naturen, kulturen och hållbarheten står i centrum.
Din placering är vid vårt Nationella kansli vid Öster Malma i Nyköping.
Om Svenska Jägareförbundet
Svenska Jägareförbundet är en rikstäckande medlemsorganisation med över 150 000 medlemmar. Vi arbetar för att främja jaktens roll i samhället, värna om viltvården och stärka kunskapen om jaktens betydelse – både som kulturarv och som hållbar livsmedelskälla. Vårt arbete sker i nära samverkan med myndigheter, politiker, media och det svenska föreningslivet. Förbundet har 14 kontor runt om i landet och ett centralt kansli på Öster Malma. Vår verksamhet bygger på engagemang, kunskap och samverkan – med medlemmar, myndigheter och andra samhällsaktörer,
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 12 oktober 2025.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.
I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.
Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.
Anna-Sofia är seniorkonsult på Signpost med över 20 års erfarenhet av högre chefsrekrytering på företag som Alumni, Poolia, MPS Sverige AB och Luftfartsverket. Hon har arbetat med en bred variation av chefsroller, inklusive styrelserekrytering och assessment inom både privat och offentlig sektor.
Med en djup förståelse för vad som krävs för att lyckas i dagens snabbrörliga affärsklimat, använder hon sitt omfattande nätverk och sin expertis inom rekrytering och ledarskap för att hjälpa Signposts kunder hitta framgångsskapande ledare för både dagens och morgondagens utmaningar.
