Verksamhetsledare till Svenska Fotografers Förbund
Publicerat: Sista ansökningsdatum: 2026-03-23
”Fotografin fyller 200 år och du har möjlighet att bli en av huvudpersonerna i jubileumsåret.”
Hos Svenska Fotografers Förbund (SFF) leder du inte bara ett kansli. Du leder en hel bransch in i framtiden: fotografer, bildskapare, fotoboksförfattare, retuschörer, bildjournalister, konstnärliga röster och kreativa entreprenörer som varje dag formar hur Sverige ser ut och ser på sig självt.
Du är lika bekväm i ett möte med kulturdepartementet som i ett rum fullt av fotografer som vill diskutera AI, upphovsrätt, ersättningsmodeller och allt som står på spel. Och du trivs där i mixen av politik, kultur, hantverk, bildens värde och riktigt skarpa människor.
Det här är jobbet för dig som vill stå mitt i bildstormen, bokstavligen och samtidigt operativt arbeta med de dagliga frågorna på kansliet tillsammans med dina medarbetare och förbundets två styrelser.
Rollen innebär att du får;
Leda och vidareutveckla kansliets arbete.
Representera SFF i Sverige och internationellt, tillsammans med förbundets förtroendevalda.
Driva opinionsbildning och skriva remissvar.
Förhandla avtal inom upphovsrätt och ersättningsfrågor.
Utveckla och fördjupa strategiska samarbeten.
Företräda förbundet i media i nära samspel med ordförandena.
Kansliet består av en liten grupp specialister och du är länken mellan verksamheten och SFF:s två styrelser. Uppdraget delas i viktiga delar med förbundets två ordförande, och det externa arbetet sker i samverkan. Rollen kräver närvaro och representation samt en vardag fylld av möten, samtal och strategisk dialog.
Du erbjuds
En central roll i svensk kulturpolitik.
Ett varmt, kompetent och engagerat kansli.
Ett brett nätverk av fotografer, kulturaktörer och politiska parter.
En varierad vardag med strategiskt, operativt och kommunikativt arbete.
Schyssta villkor, ledighet och en organisation där balans och välmående är viktiga delar.
En chans att göra verklig skillnad i en bransch i förändring.
Driva medlemsnytta och rekrytering.
Planera och följa upp budget och verksamhetsplan.
SFF – Svenska Fotografers Förbund
Svenska Fotografers Förbund, SFF, är Nordens största yrkesorganisation. En medlemsorganisation för professionella fotografer, grundad 1895. Vi samlar fotografer och bildskapare i hela landet och arbetar för att stärka deras konstnärliga, juridiska och ekonomiska villkor.
SFF erbjuder rådgivning, utbildning och juridiskt stöd samt driver opinionsbildning i frågor som rör upphovsrätt och bildens värde. Vi ger ut Fotografisk Tidskrift och inom organisationen finns Fotoförfattarna, en självständig sektion med fokus på fotografiska böcker och berättande. Genom kommunikation, branschdialog och påverkansarbete är SFF en ledande aktör i arbetet för fotografers rättigheter och i utvecklingen av professionell fotografi i Sverige.
Dina kvalifikationer
Erfarenhet av ledarskap i mindre organisationer.
God förståelse för kulturpolitik, upphovsrätt och/eller liknande områden.
Van att företräda organisationer offentligt.
Erfarenhet av förhandling och avtal.
Stark skriftlig kommunikationsförmåga.
Relationsbyggare med hög integritet.
Van vid, och gärna förtjust i, sociala medier och extern synlighet.
Varmt, inkluderande och närvarande ledarskap.
Meriterande är erfarenhet från medlemsorganisationer, kultursektorn, rättighetsorganisationer eller politiskt arbete.
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 23 mars 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.seeller Anna-Sofia Renman 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se.
Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.
I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.
Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.
Anna-Sofia är seniorkonsult på Signpost med över 20 års erfarenhet av högre chefsrekrytering på företag som Alumni, Poolia, MPS Sverige AB och Luftfartsverket. Hon har arbetat med en bred variation av chefsroller, inklusive styrelserekrytering och assessment inom både privat och offentlig sektor.
Med en djup förståelse för vad som krävs för att lyckas i dagens snabbrörliga affärsklimat, använder hon sitt omfattande nätverk och sin expertis inom rekrytering och ledarskap för att hjälpa Signposts kunder hitta framgångsskapande ledare för både dagens och morgondagens utmaningar.
