Vill du vara med och utveckla ett av Nordens mest spännande kulturvarumärken – på riktigt? Som kommunikationschef på Kulturhuset Stadsteatern får du leda omtaget av varumärke, tonalitet och bildspråk i en av Sveriges mest publika och debatterade kulturinstitutioner. Här handlar kommunikation inte bara om kampanjer – utan om demokrati, det fria ordet, den fria konsten och att göra kultur angeläget för hela Stockholm.
Det här är rollen för dig som är en strategisk och kreativ chef med djup förståelse för visuellt uttryck, journalistisk nerv och ett brinnande intresse för samhällsfrågor. Du kliver in när organisationen vill styra om från renodlat säljfokus till ett tydligt, modigt och sammanhållet varumärkes- och kommunikationsarbete, där konstnärligt innehåll och publikupplevelse står i centrum.
Du erbjuds
Som kommunikationschef får du möjlighet att:
Göra ett rejält omtag om varumärket – från visuell identitet och tonalitet till kanalstrategi.
Sätta ramarna för en samskapande, kreativ och strategisk kommunikationsfunktion som stärker det konstnärliga genomslaget.
Jobba i skärningspunkten kultur–politik–publik, med hög synlighet och stort genomslag.
Leda och utveckla ett kommunikativt team med spetskompetenser – press, inhouse, content och kreativt uttryck.
Bidra till att stärka det demokratiska samtalet, det fria ordet och bredden i Stockholms kulturliv.
Dina ansvarsområden
Du tar ett helhetsgrepp om varumärke och extern kommunikation för hela Kulturhuset Stadsteatern – teater, kultur, bibliotek, utställningar och publika evenemang.
Du kommer att:
Sätta och vårda varumärkesramar (tonalitet, visuellt uttryck, bildspråk, riktlinjer).
Bygga den övergripande kommunikationsstrategin och årshjulet.
Leda press/PR-arbetet på övergripande nivå tillsammans med presschef och teamchef kommunikation.
Driva kreativa processer och idéutveckling tillsammans med creative director, konstnärliga ledare, kommunikatörer och kreatörer.
Ansvara för omvärldsbevakning och analys av kultur, samhälle och media.
Leda kommunikation i en komplex offentlig miljö där förändring, tempo och synlighet är högt.
Värt att veta om rollen
Kommunikationsavdelningen består av ca 14 medarbetare. Du är direkt chef över produktionsledare / chef inhouse, teamchef kommunikation, presschef och creative director. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och samarbetar nära med försäljning, HR, teaterchef och kulturchef. En roll för dig som är både strategisk och en operativ doer som står tryggt i offentligheten och förstår hantverket bakom bild, text och kampanj.
Din framtida organisation – Kulturhuset Stadsteatern
Kulturhuset Stadsteatern är en av Nordens största kulturinstitutioner med 5 000 programpunkter per år och ca 2,5 miljoner besökare. Verksamheten finns vid Sergels torg, i Skärholmen, Vällingby, Husby och i Stockholms parker genom Parkteatern.
Ett nav för kultur, samtal, konst, demokrati, det fria ordet och den fria konsten, året runt.
Dina kvalifikationer
Du har:
Dokumenterad framgångsrik chefserfarenhet inom kommunikation, media, kultur eller besöksnäring.
Djup kompetens inom varumärkesbyggande och visuellt uttryck.
Erfarenhet av att hålla ihop komplexa organisationers kommunikation.
Stark språklig förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt.
Förmåga att arbeta nära konstnärliga ledare och förstå kulturens logik.
Som person är du drivande, trygg och prestigelös. Du är relationsskapande och med hög integritet. Du är såväl strategisk som kreativ och inte minst stabil och modig i förändring.
Välkommen med din ansökan
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 22 mars 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.
I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.
Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.
Anna-Sofia är seniorkonsult på Signpost med över 20 års erfarenhet av högre chefsrekrytering på företag som Alumni, Poolia, MPS Sverige AB och Luftfartsverket. Hon har arbetat med en bred variation av chefsroller, inklusive styrelserekrytering och assessment inom både privat och offentlig sektor.
Med en djup förståelse för vad som krävs för att lyckas i dagens snabbrörliga affärsklimat, använder hon sitt omfattande nätverk och sin expertis inom rekrytering och ledarskap för att hjälpa Signposts kunder hitta framgångsskapande ledare för både dagens och morgondagens utmaningar.
