Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.

På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget. Du kommer i denna roll vara med och bygga ett nytt ledningsteam samtidigt som du bidrar till en hållbar utveckling.

På den nyinrättade avdelningen för robusta och resilienta samhällen samlar Formas arbete med att utveckla kunskap som stärker samhällets motståndskraft, trygghet och långsiktiga hållbarhet, vilket är områden som ingår i myndighetens kärnuppdrag.  Avdelningen ansvarar för kunskapsområdena Boende och byggd miljö, Samhällsplanering och infrastruktur, Resursanvändning och övergripande perspektiv för hållbar utveckling, Det finns två enheter som leds av varsin enhetschef; Boende och byggd miljö samt Samhällsplanering och infrastruktur. Varje enhet har cirka 10 medarbetare.

Om rollen

Avdelningschefen för robusta och resilienta samhällen ingår i Formas ledningsgrupp och har därmed ett övergripande ansvar för hela Formas verksamhet och ska också företräda hela Formas, såväl internt som externt, nationellt som internationellt. Som del av ledningsgruppen har du god förståelse för hela Formas uppdrag.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för Formas arbete inom samhällsbyggnadsområdet, och du leder arbetet tillsammans med avdelningens två enhetschefer.  Du är van vid politisk styrning och du har inblick i förvaltningspolitik och i Regeringskansliets arbete och arbetsprocesser.

Du har starka kontakter och nätverk inom samhällsbyggandsområdet, såväl inom offentlig som privat sektor. Sammantaget har du mycket god förståelse för samhällsbyggnadsområdet.

Du är välorienterad i arbetsgivarfrågor och kan företräda arbetsgivarperspektivet på ett trovärdigt sätt.

Krav för tjänsten

  • Djup förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll.
  • Erfarenhet från forsknings- och innovationssystemet.
  • Starka nätverk och etablerade relationer med relevanta aktörer.
  • Erfarenhet av, myndighetsledning och förmåga att leda med ett helhetsperspektiv över myndigheten och säkerställa att den egna avdelningen aktivt bidrar till myndighetens samlade uppdrag.
  • Chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget och vana att agera i rollen som arbetsgivarföreträdare
  • Erfarenhet av eget forskningsarbete.

Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit, förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande för tjänsten

  • Kunskap och erfarenhet kopplad till Formas politikområden
  • Erfarenhet från akademin
  • Erfarenhet av att leda chefer

Att jobba på Formas

Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Våra verksamhetsområden omfattar miljö, areella näringar och samhällsbyggande. Det innebär att vi finansierar forskning och innovation som rör klimat, cirkulär ekonomi, livsmedel, skogs- och jordbruk, hav och vatten och stadsplanering. Därutöver utvecklar vi strategier, gör analyser, sammanställer kunskapsunderlag och kommunicerar om forskning och forskningsresultat. Vi arbetar aktivt för att ligga i framkant när det kommer till digitala lösningar och processer. Läs mer på:  Så är det att jobba på Formas  

Om anställningen

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder.

Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida.

Fackliga företrädare:

Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, emily.dockakerman@formas.se

Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, henrik.pompeius@formas.se

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se.