Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.
På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling.
Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för klimat och naturmiljö. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade.
För att minska människans påverkan på klimatet krävs omfattande samhällsomställningar. Det handlar såväl om åtgärder för att minska utsläppen som klimatanpassningsåtgärder för att möta ett förändrat klimat. Omställningen ska leda till stärkt konkurrenskraft och god ekonomisk utveckling och sysselsättning samtidigt som miljö- och klimatpåverkan minskar. Det förutsätter också ett resurseffektivt och cirkulärt nyttjande av jordens resurser samt att samhället har kapacitet att hantera både nya och redan kända kemikalier och material i omlopp.
Om rollen
Som enhetschef för klimatomställning ansvarar du för utvecklingen av Formas verksamhet på klimatområdet samt för en kemikaliesäker miljö.
Som enhetschef ansvarar du för:
Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling
Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling
Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar
Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet
Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet
Kvalitetssäkring av underlag inför beslut
Enheten är ansvarig för det nationella forskningsprogrammet om klimat, Formas uppdrag om en kemikaliesäker framtid samt Formas internationella samarbeten inom dessa områden. Via systematiska forskningssammanställningar bidrar enheten till vetenskapliga beslutsunderlag för myndigheter, kommuner och andra aktörer som utvecklar och hanterar styrmedel, åtgärder och riktlinjer inom miljöområdet. Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med att utveckla våra finansieringsprocesser, strategisk kommunikation kring Formas insatser samt med nyttiggörande och effekter av den forskning och innovation myndigheten finansierar.
Krav för tjänsten
Akademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde
Minst 5 års arbetslivserfarenhet
Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling
Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö
God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll.
Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer
Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering
Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation
Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext)
Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
Meriterande för tjänsten
Forskarutbildning
Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete
Erfarenhet från relevant tematiskt område
Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor
Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren
Att jobba på Formas
Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Våra verksamhetsområden omfattar miljö, areella näringar och samhällsbyggande. Det innebär att vi finansierar forskning och innovation som rör klimat, cirkulär ekonomi, livsmedel, skogs- och jordbruk, hav och vatten och stadsplanering. Därutöver utvecklar vi strategier, gör analyser, sammanställer kunskapsunderlag och kommunicerar om forskning och forskningsresultat. Vi arbetar aktivt för att ligga i framkant när det kommer till digitala lösningar och processer. Läs mer på: Så är det att jobba på Formas
Om anställningen
Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida.
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.
I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.
Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.
Anna-Sofia är seniorkonsult på Signpost med över 20 års erfarenhet av högre chefsrekrytering på företag som Alumni, Poolia, MPS Sverige AB och Luftfartsverket. Hon har arbetat med en bred variation av chefsroller, inklusive styrelserekrytering och assessment inom både privat och offentlig sektor.
Med en djup förståelse för vad som krävs för att lyckas i dagens snabbrörliga affärsklimat, använder hon sitt omfattande nätverk och sin expertis inom rekrytering och ledarskap för att hjälpa Signposts kunder hitta framgångsskapande ledare för både dagens och morgondagens utmaningar.
