Karin Ancker blir ny CFO på Kungliga Operan
”Känns både meningsfullt och inspirerande”
Vi på Signpost Executive är stolta över att ha fått förtroendet att rekrytera Karin Ancker till rollen som Chief Financial Officer för Kungliga Operan – en nyckelroll i en av Sveriges mest tongivande kulturinstitutioner. I en tid av förändring och framtidsfokus kliver nu en erfaren och värderingsdriven ledare in för att stärka den ekonomiska utvecklingen.
Karin Ancker kommer närmast från Civil Rights Defenders, där hon varit CFO och biträdande exekutiv chef. I augusti tillträder hon sin nya roll som CFO och del av företagsledningen på Kungliga Operan – mitt i en viktig utvecklingsresa.
– Att kliva in i rollen som CFO på Kungliga Operan mitt i en spännande förändringsresa känns både meningsfullt och inspirerande. Jag ser fram emot att bidra till en långsiktigt hållbar ekonomi och att tillsammans med organisationen skapa och driva utveckling. Att samtidigt komma närmare musiken och kulturen, något jag sedan länge drömt om, gör det här uppdraget särskilt betydelsefullt för mig, säger Karin Ancker i ett pressmeddelande.
En roll med strategisk tyngd
Karin efterträder Maria Bratt, som efter 19 år som CFO och vice VD nu går i pension. Med det lämnar hon över ett uppdrag med stor strategisk betydelse. För VD Fredrik Lindgren var det därför avgörande att hitta en ledare med både analytisk skärpa och starkt engagemang.
– Jag är väldigt glad över att Karin har valt att tacka ja till tjänsten hos oss på Kungliga Operan. Vi står inför en spännande och intensiv förändringsperiod där en ekonomi i balans och en stabil finansiering är centralt. Karin kommer med sin djupa och breda erfarenhet och kompetens kunna bidra på ett värdefullt sätt till vårt utvecklingsarbete, säger han.
Signposts roll i rekryteringen
Rekryteringen genomfördes av Signpost Executive, som har mångårig erfarenhet av att rekrytera chefer som bygger och utvecklar kultursektorn.
– Så glad att vi har fått vara en del av denna spännande rekrytering. Karin Ancker är en ledare som kombinerar analys med engagemang och strategi med värderingar – en perfekt match för Kungliga Operan, säger Anna-Sofia Renman, seniorkonsult på Signpost Executive.
Vi på Signpost tackar för förtroendet och önskar Karin varmt lycka till i sin nya roll.
Hjälp med nästa chefsrekrytering?
Vill du veta hur vi kan hjälpa din organisation att hitta nästa ledare – eller behöver du snabbt tillsätta en interimschef? Kontakta oss på Signpost Executive så berättar vi gärna mer om hur vi kan stötta dig i att hitta framgångsskapande ledare som verkligen gör skillnad.
