HR-chef till Högskolan i Halmstad

Vill du driva en HR-funktion vid ett expansivt lärosäte? Vill du utveckla både struktur och kultur i en komplex och kunskapsintensiv organisation. Välkommen till ett spännande jobb på en innovativ högskola där olika perspektiv möts!

Ditt uppdrag

Som HR-chef driver du lärosätets strategiska HR-frågor ur ett ledningsperspektiv och ansvarar för HR-avdelningens arbete med att ge support till ledning, chefer och medarbetare i ett brett spann av HR-frågor, strategiska såväl som operativa.

Dina ansvarsområden är bland annat;

Du rapporterar till högskoledirektören och arbetar i nära samverkan med rektor och högskoleledning. Till din hjälp har du ett team av tolv medarbetare: HR-specialister, HR-strateg, HR-administratörer, lönespecialister och samordnare för lika villkor– ett starkt team som med kunskap och engagemang bidrar till Högskolans utveckling.

Du erbjuds

Din framtida organisation

Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Ända sedan starten 1983 har nytänkande och samverkan med samhället präglat Högskolans utbildning och forskning. Forskningen är internationellt välrenommerad och bedrivs till stor del mångvetenskapligt inom Högskolans två fokusområden: hälsoinnovation respektive smarta städer och samhällen. Högskolan har ett brett utbildningsutbud med många populära utbildningsprogram. Högskolans campus är modernt och välutrustat, och ligger nära både resecentrum och Halmstads trevliga stadskärna. Högskolan är en statlig myndighet med drygt 600 anställda. Här studerar varje år nästan 12 000 studenter och 90 doktorander inom en stor bredd av ämnesområden. Högskolan har både svenska och internationella studenter och medarbetare och har EU-kommissionens godkännande att använda utmärkelsen ”HR excellence in Research”.

Högskolans organisation består av fyra akademier och ett gemensamt verksamhetsstöd, i vilket HR-avdelningen ingår.

Läs gärna mer om oss på hh.se/jobb

Dina kvalifikationer

Vi vill att du har relevant akademisk utbildning och en gedigen erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor i en kunskapsintensiv organisation. Du har i ditt arbete påvisat goda resultat i såväl utveckling som resultat. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en ledande roll inom HR vid ett lärosäte och/eller statlig myndighet för att vara insatt i de förutsättningar som gäller för en högskola.

Du har hög kompetens på förhandlingsområdet, förmåga att navigera i en komplex organisation, och driver HR-frågor med både tydlighet, integritet och diplomati. Du har också en förmåga att skapa en förtroendefull samverkan och helhetssyn och kan anpassa ditt ledarskap och kommunikation efter situation och målgrupp.

Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet.

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker kan du höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815873 eller anna.rydbacken@signpost.se, alternativt till Cecilia Adielson på 0735-966954 eller cecilia.adielson@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Se alla lediga chefsjobb