Om tjänsten
Head of Security till Business Area Industry på NCC kommer att ha det övergripande ansvaret för säkerhetsfunktionen inom affärsområde, Industry.
Du rapporterar till Head of Finance and Strategy Business Area Industry samt en streckad rapporteringslinje till Head of Security för NCC Group. Detta innebär att du får en nyckelposition i att utveckla och implementera en effektiv säkerhetsstrategi. Din uppgift blir att säkerställa att affärsområdet har ett systematiskt och välfungerande arbetssätt för säkerhetsfrågor, riskhantering och att man lever upp till externa och interna krav.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ditt arbete kommer bland annat att omfatta:
Säkerhetsskyddschef för svenska legala enheten:
- Rollen innebär att du är formell säkerhetsskyddschef i affärsområdets svenska legala enhet och innehar uppgifter kopplat till kontrakt som berörs av den svenska säkerhetslagsstiftelsen.
- I varje projekt finns vidare utsedda operativa säkerhetskoordinatorer och din uppgift är att stötta och koordinera dessa personer.
Affärsstöd:
- Samarbeta med affärsområdets ledning för att kunna tillmötesgå kundkrav och förväntningar, och samtidigt generera goda affärer.
- Aktivt stödja affärsområdets projekt och verksamheter genom att tillhandahålla säkerhetsexpertis.
Höja Säkerhetskompetensen:
- Driva och koordinera säkerhetsutbildningar för att öka säkerhetsmedvetenheten bland medarbetare och skapa en säkerhetskultur inom affärsområdet.
Säkerhetsstyrning och ledning:
- Leda, implementera och koordinera säkerhetsstrategin inom affärsområdet.
- Skapa en säkerhetsstyrningsstruktur inom affärsområdet och säkerställa att den följer övergripande policys och direktiv.
- Etablera och följa upp säkerhetsmål och säkerställa att dessa är integrerade i verksamhetens dagliga arbete.
- Bistå samt hantera säkerhetsprövningar av NCC:s anställda i dessa projekt.
Riskhantering och efterlevnad:
- Säkerställa att alla säkerhetsrelaterade risker hanteras proaktivt genom en strukturerad riskhanteringsprocess.
- Arbeta nära riskansvariga för att definiera och rapportera om säkerhetsrisker och hjälpa till med beslut som gäller riskhantering.
- Följa upp och säkerställa efterlevnad av alla relevanta lagar, regler och certifieringskrav (t.ex. ISO 27001, ISO 22301, etc.).
Incident- och krishantering:
- Etablera och koordinera arbetet med krishantering och incidenthantering, inklusive hantering av säkerhetsincidenter och tillhörande åtgärder.
Säkerhetsrapportering och uppföljning:
- Övervaka och rapportera om säkerhetshot, säkerhetstrender och status på säkerhetsarbetet.
- Rapportera regelbundet om säkerhetsrelaterade risker och åtgärder till såväl affärsområdesledning som till Group Security.
Budget
- Ansvara för att säkerställa att säkerhetsbudgetarna följs och att resurser allokeras effektivt.
Kompetens och erfarenhet
För att lyckas i rollen ser vi att du har följande bakgrund:
- Relevant akademisk utbildning på kandidatnivå inom säkerhet, riskhantering eller motsvarande.
- Minst 3 års erfarenhet av att arbeta inom säkerhetsområdet i en företagsmiljö, med minst ett par års erfarenhet i en ledande roll.
- Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsriskhantering, informationssäkerhet och kontinuitetsplanering i en stor organisation.
- Projektledarerfarenhet samt erfarenhet av att implementera nya rutiner och arbetssätt.
- Praktisk erfarenhet av att implementera säkerhetsstrategier, säkerställa efterlevnad och hantera krishantering och säkerhetsincidenter.
- Djup förståelse för säkerhetsstyrning och riskhantering i stora företag.
- God kännedom om relevanta säkerhetsstandarder och certifieringar, inklusive ISO 27001, ISO 22301 och säkerhetspolicyer.
- Erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation med både linjeansvar och funktionellt ansvar.
- Erfarenhet av förändringsarbete
- Du behärskar engelska flytande i både tal och skrift. Goda kunskaper i ett nordiskt språk är meriterande.
Personliga egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
- Hög integritet: Du agerar alltid professionellt och har ett stort ansvarstagande när det gäller säkerhet och riskhantering.
- Kommunikationsförmåga: Du har förmågan att kommunicera klart och effektivt med både ledning och medarbetare och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper.
- Lösningsorienterad: Du har en problemlösande attityd och är van att snabbt anpassa dig i en föränderlig miljö.
- Strategiskt tänkande: Du har förmågan att se helheten och leda säkerhetsarbete i linje med långsiktiga affärsmål.
- Samarbetsförmåga: Som person är du intresserad, smidig och extrovert med förmågan att bygga samarbeten runt om i organisationen.
Om NCC
På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC – ett av de ledande företagen i Norden
NCC erbjuder
NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify.
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll/säkerhetsprövning. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman , anna-sofia.renman@signpost.se . Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Välkommen med din ansökan!
Skicka in ditt CV och personliga brev via vår ansökningsportal. Sista ansökningsdag är den 6 april 2025. Urval och intervjuer kan ske löpande, och tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Se alla lediga chefsjobb
