Förhandlingsspecialist till Chalmers tekniska högskola

Vill du bidra med juridisk expertis och förhandlingsvana i en akademisk miljö som formar framtiden? Som Förhandlingsspecialist på Chalmers får du en central roll i att stärka arbetsgivarens partsfunktion, driva komplexa förhandlingar och utveckla rättssäkra processer som gör skillnad, både idag och på lång sikt.

Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Om rollen

Som Förhandlingsspecialist blir du en juridiskt inriktad expertfunktion under förhandlingschefen. Du arbetar både strategiskt och operativt med förhandlingar, samverkan och arbetsrättslig rådgivning.

Rollen innebär att du;

  • Driver MBL-förhandlingar och samverkansprocesser.
  • Företräder arbetsgivaren i komplexa ärenden som uppsägning, omplacering och avslut.
  • Genomför arbetsrättsliga utredningar och analyser.
  • Formulerar och granskar avtalstexter och lokala överenskommelser.
  • Ger kvalificerat chefsstöd och rådgivning i arbetsrätt och kollektivavtal.
  • Utvecklar rutiner, mallar och styrande dokument för ett enhetligt och rättssäkert arbetssätt.
  • Bidrar till lönebildning och lönerevisionsprocesser.
  • Höjer den arbetsrättsliga kompetensen genom utbildning och rådgivning.

Detta är en roll för dig som vill kombinera juridisk stringens med praktisk förhandlingsförmåga och bidra till långsiktig utveckling av Chalmers arbetsgivarpolitik.

 Vi söker dig som har

  • Juristexamen eller personalvetarutbildning med tydlig inriktning mot arbetsrätt eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete, inklusive MBL-förhandlingar.
  • Mycket god kunskap om LAS, MBL, AML, diskrimineringslagen och kollektivavtalsrätt.
  • Förmåga att utreda, analysera och formulera juridiskt korrekta bedömningar och avtalstexter.
  • Utmärkt kommunikativ förmåga i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet från statlig sektor och/eller teknik och industri, förhandlingar inom flera olika avtalsområden, utveckling av HR-rutiner, samt kunskap om lönebildning och avtalsrätt.

Vi önskar att du är en person som är analytisk, strukturerad och trygg i partsrollen. Du har integritet, är pedagogisk och kan förklara komplexa juridiska frågor på ett sätt som skapar förståelse och förtroende.

Att arbeta på Chalmers

Chalmers värdeord är öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, vilket genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.

Våra förmåner för anställda omfattar bland annat;
⦁ Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. 
⦁ Semester upp till sju veckor per år.
⦁ Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
⦁ Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Anställningsform

Tillsvidareanställning, heltid. Placering: HR-avdelningen, Chalmers Tekniska Högskola.

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas kandidater med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 11 januari 2026.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!