Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.
Det myndighetsgemensamma verksamhetsområdet består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs.
Arbetsuppgifter
Som kommunikationschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla, samordna och följa upp Lantmäteriets interna och externa kommunikation med målet att möta myndighetens verksamhetskritiska behov av kommunikation, på lång och kort sikt. Du har övergripande ansvar för våra kommunikationskanaler och förvaltning av Lantmäteriets kundstrategi.
Du säkerställer att kommunikationen på ett effektivt och ändamålsenligt sätt bidrar till Lantmäteriets vision och mål. Du har budget-, verksamhets- och personalansvar för kommunikationsverksamheten och medarbetare.
Internt bidrar du till att Lantmäteriets verksamhet fungerar så effektivt och ändamålsenligt som möjligt genom väl fungerande informationsflöden. Externt bidrar du till att skapa kännedom om myndigheten, öka kunskapen om vår verksamhet och skapa korrekta förväntningar och ett ökat förtroende.
Både du och dina medarbetare förväntas arbeta såväl strategiskt som operativt och konsultativt inom kommunikationsområdet. Du ingår i myndighetsledningen och rapporterar till Lantmäteriets Generaldirektör.
Som chef på Lantmäteriet förväntas du driva förändringar genom att skapa förutsättningar för delaktighet och en god dialog. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.
För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi och HR.
Placeringsort är Stockholm, Uppsala eller Gävle. För den här tjänsten finns dock behov av regelbunden närvaro på huvudkontoret i Gävle sett till tjänstens innehåll. Din geografiska stationering behöver även möjliggöra att du med en kortare inställelsetid kan infinna dig vid huvudkontoret i Gävle när verksamheten kräver det.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen från högskola eller universitet inom kommunikations- och medievetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att vara kommunikationschef där du haft verksamhets-, ekonomiskt och personalansvar, samt har lett andra chefer. Vi vill även att du har erfarenhet av anställning som kommunikationschef inom offentlig sektor. Vidare vill vi att du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på strategisk nivå.
Du är väl förtrogen med såväl extern- som internkommunikation och du kan tydliggöra hur kanalerna samspelar och hur vi bäst använder dem i kommunikationen med våra målgrupper. Du har även god förståelse för medielogik och har arbetat med kriskommunikation.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är stabil, personligt mogen och ansvarstagande och därigenom skapar förtroende. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och förstår den egna verksamhetens del i helheten. Du har även förmåga att omsätta mål till leverans, resultat och verksamhetsnytta på kort och lång sikt. Du bidrar till att fattade beslut ligger i linje med Lantmäteriets strategiska inriktning och att de efterföljs i din verksamhet. Som person är du nyfiken, öppen och intresserad av att utveckla verksamheten utifrån rådande och kommande förutsättningar.
Ditt ledarskap utmärks av att du anpassar dig och din kommunikation efter person och situation som skapar ett tryggt samtalsklimat och uppmuntrar alla att delta. Du agerar utifrån ett utvecklande och coachande ledarskap. Du har förmåga att skapa engagemang och entusiasm genom att involvera andra och bygger därmed tillitsfulla relationer.
För att medarbetarna i din verksamhet ska kunna bidra och utvecklas har du som ledare en viktig roll att skapa förutsättningar, ge stöd och aktivt arbeta med uppföljning. Tjänsten kräver god förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att göras före anställning.
Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Varaktighet: Tillsvidare
Ansökan
Ansök senast: 2026-01-15
Referensnummer: C294514-2025-27
Välkommen att söka genom knappen ansök i annonsen.
Kontakt
Kontaktpersoner
Anna Rydbacken Rekryteringskonsult Signpost 0709-81 58 73
Fredrik Häggström ST inom Lantmäteriet 0910-72 55 63
Övrigt
Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden.
Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs
Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att i första hand kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Rydbacken 0709-81 58 73 eller Anna-Sofia Renman 0708-17 83 99 vid Signpost.
För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta ansvarig rekryteringskonsult.
Vill du veta var vi finns? Se arbetsplatsen på karta här
Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.
I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.
Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.
Anna-Sofia är seniorkonsult på Signpost med över 20 års erfarenhet av högre chefsrekrytering på företag som Alumni, Poolia, MPS Sverige AB och Luftfartsverket. Hon har arbetat med en bred variation av chefsroller, inklusive styrelserekrytering och assessment inom både privat och offentlig sektor.
Med en djup förståelse för vad som krävs för att lyckas i dagens snabbrörliga affärsklimat, använder hon sitt omfattande nätverk och sin expertis inom rekrytering och ledarskap för att hjälpa Signposts kunder hitta framgångsskapande ledare för både dagens och morgondagens utmaningar.
