Rekrytera ledningsgrupp – checklista till VD och styrelse
Insikter och råd från C-level-chefer för att lyckas med chefsrekrytering på högsta nivå
Att rekrytera ledningsgrupp är ett av de viktigaste besluten för en VD eller styrelse. Ändå visar Signpost Executives färska undersökning att många toppchefer upplever executive search som både bristfällig – och ibland respektlös. Bristande återkoppling, dåligt pålästa rekryterare och misstankar om riggade processer är vanliga problem. I vår guide får du konkreta råd och en checklista för hur du lyckas rekrytera ledningsgrupp med kvalitet, transparens och långsiktig effekt.
Varför är rätt ledningsgrupp avgörande?
En stark ledningsgrupp är motorn i varje organisation. Den ska inte bara förvalta utan också driva digitalisering, innovation och tillväxt. En felrekrytering på C-level kan kosta både miljoner och skada förtroendet i hela organisationen. I guiden visar vi varför kvalitet, transparens och kandidatupplevelse är avgörande för att lyckas rekrytera till ledningsgrupp.
Hjälp att rekrytera till ledningsgrupp?
Vi på Signpost Executive hjälper dig gärna om du söker en strategisk partner som hittar framgångskapande chefer. Annars får du i guiden en mängd insikter och kloka råd för att lyckas med din nästa VD- eller ledningsgruppsrekrytering.
