Är du en framgångsskapande ledare med en stark kärlek till scenkonsten? Vill du vara en starkt bidragande kraft till Norrbottensteaterns framtida utveckling och samtidigt vara en ambassadör för regionen? Då kan du vara den vi söker!
Om Norrbottensteatern
Norrbottensteatern är en regional teater med ett brett utbud av produktioner riktade till barn, unga och vuxna. Vi strävar efter att vara en viktig samhällsaktör med ett utbud som både engagerar och roar. Vi är hela länets teater, med uppdrag att producera förstklassig scenkonst för alla invånare i Norrbotten. Våra föreställningar spelas på de tre scenerna i teaterhuset i Luleå samt på turné till länets övriga 13 kommuner.
Stiftelsen Norrbottensteatern etablerades 1967 och är Sveriges första länsteater. Stiftarna var dåvarande Norrbottens läns landsting och Luleå kommun. Varje år sätter vi upp omkring 6-7 egna produktioner på våra scener i teaterhuset i Luleå. På våra scener kan publiken även se uppskattade gästspel, njuta av scenluncher och scenmiddagar, roas av Bakfickor och ta del av aktuella scensamtal. Totalt ger vi omkring 150 föreställningar, inklusive gästspel, scenluncher och lördagsmatinéer under ett år. Vi turnerar också med flera av våra föreställningar, och under ett år spelar vi omkring 150 turnéföreställningar runtom i Norrbotten.
Din roll
Som teaterchef har du det övergripande ansvaret för Norrbottensteaterns konstnärliga, ekonomiska och organisatoriska utveckling. Du leder teatern till fortsatt framgång och säkerställer en hållbar verksamhet. Det gör du bland annat genom en stark närvaro och deltagande i så många sammanhang som möjligt i regionen.
Genom ditt inspirerande och proaktiva ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och främjar fortsatt utveckling och kompetens hos alla medarbetare. Tjänstens stationeringsort är i Luleå.
Ansvarsområden:
Övergripande ledning av teaterns verksamhet och resultat.
Säkerställa en sund ekonomi och arbeta aktivt med finansiering.
Leda och coacha avdelningschefer och personal.
Planera och leda teateråret, vilket inkluderar produktioner på alla teaterns scener och på turné i hela länet.
Bygga och underhålla relationer med externa aktörer inom kultursektorn, politiken och näringslivet.
Arbeta med PR och media för att stärka teaterns varumärke.
För att bli framgångsrik i rollen vill vi att du har;
Dokumenterad chefserfarenhet, gärna som chef för chefer, i en större organisation.
Erfarenhet av att leda och utveckla en större verksamhet med personal-, budget- och resultatansvar. Du har också gedigen erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning.
Stark kommunikativ förmåga och förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer.
Kunskaper om, erfarenhet av och ett stort kontaktnät inom svensk teater.
God förståelse för scenkonst och kulturens roll i samhället/Norrbotten.
Som person är du visionär och strategisk med en god förmåga att tänka långsiktigt. Du har ett tydligt och tillitsfullt ledarskap som engagerar och inspirerar och är stabil i pressade situationer. Självklart är du nyfiken och öppen för utveckling.
Meriterande är om du har:
Erfarenhet av mediearbete och offentlig kommunikation.
Brett nätverk inom näringslivet och kultursektorn.
Formell chefsutbildning eller relevant akademisk utbildning.
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 25 maj 2025.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se . Jag ser fram emot att få kontakt med dig!
Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna dig som en nyckelperson i Norrbottensteaterns framtida utveckling!
Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.
I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.
Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.
