Vi visar vägen. Hela vägen.

Signpost hittar rätt chef för just din organisation. Rätt chef får människor att växa. Människor som får växa presterar bra. Företag där människor presterar bra blir framgångsrika. Framgångsrika företag lockar de bästa medarbetarna. Bra chefer gör skillnad!

Välkommen till oss!

KONTAKTA OSS FÖR RÅDGIVNING

Vi kallar oss helst inte headhunters. Vi jagar nämligen inte huvuden, vi vägleder våra uppdragsgivare så att chefer med både hjärta och hjärna finns på rätt plats vid rätt tillfälle. På Signpost arbetar vi målmedvetet och engagerat …

Det finns många anledningar till att behöva hyra in en chef och när chefer lämnar kan det gå fort. En chefslös verksamhet kan snabbt bli sårbar. Vi vägleder till rätt interimschefslösning snabbt och effektivt.

  • Skärmklipp

Rika föräldrar skapar narcissistiska ledare?

Det har länge varit känt att narcissism är vanligare bland barn till föräldrar med större förmögenheter än från fattigare familjer. Varför det och vad finns det för bevis? Läs här artikel ur FInancial TImes och en genomförd studie vid West Point.

Exempel på genomförda uppdrag

Bildalogotyp_svartochrodRekrytering av Förbundsrektor till Bilda –  ett exempel på en chefsrekrytering vi genomfört under senaste året. Bilda är ett studieförbund som tror på ett samhälle där människor möts och utvecklas tillsammans. Med uppdrag att ta tillvara medlemsorganisationers och enskilda människors drivkraft och idéer och initiativ. Den nya förbundsrektorn – Åsa Paborn – utformar tillsammans med styrelsen det framtida Bilda – dess vision, strategier och målsättningar samt ansvarar för genomförandet av lagd strategi. Bilda vill och kan ta en större plats i samhället för integration, för utveckling av individ och för att verka som brobyggare överallt där människor möts. Här Åsa som ny Förbundsrektor en viktig roll att fylla för att nå visionen. Vi önskar Åsa all lycka till!
ELUTill två av våra uppdragsgivare har vi genomfört hel och halvdags-workshops kring samtal – medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och lönesamtal. Med utgångspunkt i företagets affärsmål och årscykel har vi gemensamt arbetat med cheferna i dessa frågor.Läs mer—– —– —– —– —– —- —–
bild fågelTill Svenska Brandskyddsföreningen har vi stöttat i flera rekryteringar till ledningsgruppen, bl a nu senaste för positionen Utbildningschef.  Utbildningsavdelningen är en central avdelning för Brandskyddsföreningens verksamhet, med hög kompetens inom projektledning av klassrums-/skräddarsydda företagsanpassade utbildningar likväl som seminarier och konferenser. Avdelningen projektleder ca 230 utbildningar per år, arrangerar 3 stora seminarier per år förutom kortare seminarier/föreläsningar.

Som ny chef för avdelningen har rekryterats Harald Sammer – med ett förflutet som bl a ansvarig för uppdragsutbildningen inom KTH, som vd på reklambyrå och marknadschef. Fokus blir att ytterligare vässa utbildningserbjudandet inför framtiden och för största möjliga medlems- och kundnytta för föreningen.

Våra ledord är:

  • Ärlighet och kompetens – vårt arbete vilar på en trygg bas av erfarenhet och vetenskap
  • Respekt och humanism – alla intressenter är lika viktiga
  • Mod och integritet – för lyckat resultat finns inga genvägar och vi tar den väg som krävs
  • Nyfikenhet – vi är engagerade och väl förberedda