Kompetensbaserad rekrytering

På Signpost arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering när vi hittar framgångskapande chefer som gör skillnad. Det innebär att vi alltid fokuserar på kompetensen och bortser från förutfattade meningar om hur en chef ska vara. Vi arbetar med vår egenutvecklade kompetensbaserade Diversity Executive Search metodik som ger bättre matchade chefskandidater. På så sätt breddar vi urvalet av chefskandidater och möjliggör samtidigt ökad mångfald och jämställdhet i ledningsgrupper och styrelser. Vi delar gärna med oss av insikter och tips på hur du kan rekrytera chefer och ledare på ett hållbart och kompetensbaserat sätt.