Med Signposts Diversity Executive Search rekryterar vi framgångsskapande högre chefer som utvecklar och växer organisationer, team och medarbetare. Vår metodik möjliggör ökad mångfald och diversifiering i ledningsgrupper, på VD-nivå och styrelser, vilket är avgörande för att lyckas idag och i framtiden.
Vår objektiva rekryteringsmetod bidrar till ett mer diversifierat urval: 55 % av cheferna vi rekryterat ut senaste året är kvinnor och 45 % män. Av våra VD-rekryteringar är 67 % kvinnor, jämfört med branschsnitt på 16 %
Rekryteringsstatistik från Signpost samt branschrapport från Allbright 2024
Bredare och bättre urval
Få tillgång till ett bredare urval av komplexitetsmedvetna, begåvade och förändringsdrivna chefer med rätt personlighet och förmåga att klara uppdraget.
Framtidssäkrad kompetens
Vi rekryterar för både dagens och framtidens utmaningar. Med expertis inom personbedömning och vetenskaplig data vägleder vi dig till den chef som bäst matchar din organisation.
Noggrann kvalitetssäkring
Vi kvalitetssäkrar varje kandidat med arbetspskologiska tester, bakgrundskontroller och 360-graders referenstagning. Dessutom ingår juridisk monitorering i sex månader för extra trygghet.
Våra tjänster
Med Signposts chefsrekrytering hittar vi framgångsskapande chefer som förvaltar eller bygger organisationer, affärer och medarbetare. Idag och i framtiden.
Via Signpost kan du anlita kvalitetssäkrade interimschefer på kort varsel. Ledare som på tidsbestämda uppdrag säkerställer företagets fortsatta utveckling.
En VD-rekrytering får inte gå fel. Signpost gör rätt från start och vägleder våra uppdragsgivare att hitta framgångsskapande VD:ar.
Vår styrelserekrytering bidrar till högre avkastning genom att utmana status quo. Vi hittar de styrelsemedlemmar som tillför rätt kompetens oavsett kön, ålder eller bakgrund
Signpost har lång erfarenhet av att leverera Second Opinion av chefer. Vi ger er faktabaserat beslutsunderlag för att öka trygghet i era chefsrekryteringar.
Att mångfald och oliktänkande är gynnsamt vet alla idag. Men ändå är det svårt. Trots att data svart på vitt visar att organisationer med diversifierade företagsledningar och styrelser har 35 % högre sannolikhet att överträffa branschkollegors lönsamhet är det få som rekryterar högre chefer utanför de egna nätverken.
Men det är dags att tänka om. Dags att satsa framåt och våga bredda och öppna upp kandidaturvalet utanför stängda nätverk och ryggdunkningar. Det kommer ge resultat. Idag. Och i framtiden.
På Signpost är vi inte headhunters. Vi jagar nämligen inte huvuden. I stället fokuserar vi på att rekrytera höga chefer och ledare som skapar framgång i allt de gör. För att lyckas, vägleder vi på Signpost våra uppdragsgivare så att chefer med både hjärta och hjärna finns på rätt plats vid rätt tillfälle.
Våra chefsrekryterare arbetar målmedvetet och engagerat för att hitta den bäst lämpade chefen i varje unikt uppdrag. Vårt arbete har alltid två parter – den som söker en ny chef och den chef och ledare som är på väg mot en ny utmaning.
Jag upplevde samarbetet med Signpost som oerhört smidigt, lättsamt och samtidigt mycket professionellt. Det jag också uppskattat med Signpost är hur måna de är om att verkligen lära känna oss som kund.
Fredrik Cronqvist, Fd CFO Scienta Scientific
VD till Folkuniversitetet
Johanna Flanke har lång chefserfarenhet och ett brett nätverk inom både akademi och näringsliv. Nu tillträder hon som ny VD och stiftelserektor på Folkuniversitetet Region väst efter att ha blivit rekryterad via Signpost.
VD och teaterchef till Uppsala Stadsteater
Som teaterchef och VD kommer Rikard Lekander att leda framgångsrika Uppsala Stadsteater vidare in i framtiden. Allt tack vare en lyckad chefsrekrytering från Signpost.
VD för Chalmers Next Labs
Vi på Signpost är stolta över att ha fått förtroendet att rekrytera Monica Ringvik som VD för Chalmers Next Labs – ett nyetablerat bolag med en central roll för att effektivt föra ut forskning till samhälle och näringsliv.
När chefer lämnar kan det gå fort och en chefslös verksamhet kan snabbt bli sårbar. Signpost erbjuder olika interimslösningar för att hyra interimschef och vägleder till rätt beslut snabbt och effektivt. Via vårt CXO-nätverk kan du på kort varsel hyra interimschefer på tidsbestämda uppdrag.
Cheferna i vårt nätverk kommer från en mängd olika branscher, små och stora bolag, offentliga verksamheter likväl som privata och ideella organisationer. De har olika bakgrunder, ålder, kön och perspektiv. Oavsett om det handlar om en interims-VD eller interim CFO har alla gemensamt att de är kvalitetssäkrade, vill arbeta som interimskonsult och skapar framgång i både sina team och organisationer.
Vilka möjligheter och utmaningar för chefer innebär den snabba utvecklingen av AI i arbetslivet? Hur många av Sveriges chefer använder AI på arbetsplatsen och hur påverkar tekniken chefernas arbetsliv, beslutsfattande – och chefsrollen i sig?
Det och mycket mer får du svar på i vår rapport AI, chefen och makten där chefer och VD:ar från svenskt näringsliv och offentlig sektor medverkat.
Signpost har lång erfarenhet av chefsrekrytering inom offentlig sektor och har som underleverantör till systerbolaget TNG ramavtal med Statens inköpscentral vid Kammarkollegiet kring tjänster inom rekrytering. Det innebär att Signpost som en av utvalda leverantörer löpande genomför chefsrekryteringar till offentlig sektor i Stockholm, Sydsverige, Västsverige och Östra Mellansverige.
Vill du veta mer om våra tjänster inom executive rekrytering och interim management? Hör gärna av dig – vi finns här för att hjälpa dig!
Med Signpost får du:
Rekommenderat för dig
Visa allaSignpost är ett auktoriserat interims- och rekryteringsbolag specialiserade på Diversity Executive Search. Vi arbetar dagligen med chefsrekrytering, VD-rekrytering, interim management, styrelserekrytering samt ledarskapsutveckling.
När vi rekryterar står alltid chefskandidatens kompetens i fokus, inte hens ålder, kön, bakgrund eller nätverkskontakter. Framgångsreceptet ligger i vår öppna och inkluderande kompetensbaserade searchmetodik. Här är utgångspunkten objektiva urvalsmetoder där fakta och kompetens går före förutfattade meningar, ”magkänsla” och kompisrekryteringar. Något som också har stöd i modern forskning.
Det gör att vi breddar urvalet av rätt chefskandidater och möjliggör ökad mångfald och jämställdhet i ledningsgrupper och styrelser. Mångfald som allt fler organisationer efterfrågar för att öka lönsamhet, innovationstakt och rätt beslutsfattande. Men framför allt hittar vi på Signpost framgångsskapande chefer som gör skillnad. Idag och imorgon.
Vårt arbetssätt gynnar våra kunders verksamheter och bidrar till deras framgång. Signpost arbetar i hela Sverige, och har kontor i Stockholm och Göteborg. Vi är dock geografiskt obundna och hanterar uppdrag i hela landet med våra digitala lösningar och verktyg.
Våra seniora rekryteringskonsulter har genomfört hundratals rekryteringar av högre chefer. Våra kunder finns inom alla branscher samt inom offentlig, privat och ideell sektor.
Några av de chefer vi löpande rekryterar till våra kunder är: VD, marknadsdirektör, försäljningsdirektör, HR-direktör, planeringschef, administrationschef, CMO, CEO, säkerhetschef, administrativ chef, IT-chef, kanslichef, enhetschef, kundtjänstchef, HR-chef, kvalitetschef och verksamhetschef.
Vi arbetar med publika och konfidentiella uppdrag – SignLocked. Våra öppna interimsuppdrag och lediga chefsjobb annonserar vi på öppna plattformar och på vår egen hemsida. Här kan intresserade chefer också bli medlemmar i vårt CXO-nätverk för högre chefer. Även interimschefer kan registrera sitt intresse här för framtida uppdrag.
