Chefsrollen

Nyheter om Chefsrollen

Så har bidrar kris och pandemi till ökat välmående.

Så bidrar kriser och pandemi till ökat välmående

Kriser förstärker våra sinnen, gör oss kreativa och får oss att visa mer empati. Det i sin tur ligger bakom …

, ,

Nycklefaktorer för ett framgångsrikt målarbete.

Nyckelfaktorer för ett framgångsrikt målarbete

För att vara lyckosam i sitt ledarskap och i att sätta mål finns en grundläggande fråga för chefer att reflektera …

,

Organisationskonsult Kristina Spegel listar 3 mentala utmaningar för chefer efter pandemin.

3 mentala utmaningar för chefer i tider av förändring

Ledarskap i dessa dagar ser radikalt annorlunda ut jämfört med hur det var för endast ett par månader sedan. Det …

,

ELVIRAs VD Mattias Svensson om sin syn på ledarskap.

Nej, de första hundra dagarna präglar inte chefsskapet

Vad är viktigare än de första hundra dagarna i den nya chefsrollen? Läs Mattias Svenssons tankar i vår intervju!

,

Bridget Farrands slår hål på myten om chefens första 100 dagar.

Expert slår hål på myten om chefens första 100 dagar

”Arriving, surviving and thriving” intervju med psykoterapeuten Bridget Ferrands om myten som borde avlivas.

,

Fredrika Schartau och Stina Nord på Signpost - en gemensam schweizerkniv-chef

Intervju med VD-paret Stina och Fredrika

En intervju med Stina och Fredrika – grundarna till Signpost. Allt du velat veta och lite till!

Medarbetarnas inre motivationsfaktorer nyckel för lyckat ledarskap

Hitta den inneboende motivationen hos medarbetare

Ja, det låter ju så lätt, bara chefen hittar medarbetarens motivation så går allt som på räls. Men hur göra …

En likeable chef är mer effektiv

Varför är en ”likeable” chef mer effektiv?

En omtyckt chef har rätt ledarstil – eller är det rätt ledarstil som gör en chef omtyckt?

Chef med hög emotionell intelligens, EQ

Lär dig känna igen emotionell intelligens

Är du medveten om hur dina EQ-förmågor påverkar dina och andras prestationer? 10 fallgropar att undvika. Dags för en EQ-coaching?

,

Ny forskning kring feedback - be om råd istället

Ny forskning kring feedback

I mycket som skrivs kring ledarskap betonas vikten av feedback. Be om råd istället. Varför? Läs här!