Ledarskap

Nyheter om Ledarskap

Chef med hög emotionell intelligens, EQ

Lär dig känna igen emotionell intelligens

Är du medveten om hur dina EQ-förmågor påverkar dina och andras prestationer? 10 fallgropar att undvika. Dags för en EQ-coaching?

,

Ny forskning kring feedback - be om råd istället

Ny forskning kring feedback

I mycket som skrivs kring ledarskap betonas vikten av feedback. Be om råd istället. Varför? Läs här!

Lyckas ”ledarförbättringsindustrin” skapa bättre chefer?

Om forskningens problem med att hitta lyckade chefer…

Forskare anser att miljarder slösas bort på ledarskapsutbildningar – till ingen nytta, eller? Läs DN Debatt-artikeln och vårt inlägg i …

,

Chefer som har känslor och kan hantera dem vinner i längden enligt ny forskning

Känslomedveten chef vinner i längden enligt ny studie

Ja! Det är normalt att ha känslor! Det är förmågan att hantera – ”reglera” – sina känslouttryck som skiljer framgångsrika …

chefen-som-ar-problemet

Inte nöjd med teamets prestation…Är det du eller dom?

Är det så obehagligt att det är du själv som är problemet? Tips till chefen som får negativ feedback.

,

Roliga chefer med humor levererar bättre resultat.

Roliga chefer – finns det?

På Stanford undervisas i Humor i affärer – läs mer här! Är du en tråkig chef – vad ska du …

Hälsofrämjande och hållbart ledarskap - 5 tips

Chefer och ett hälsofrämjande ledarskap

Att satsa på ett hälsofrämjande ledarskap innebär flera vinster – för alla. Men hur går man till väga och vilka …

ledarskapet-blinda-flackar

Ledarskapets blinda fläckar

De fem vanligaste missuppfattningarna i ledarskapet – dina blinda fläckar – vilka är de?

battre-chef-med-husdjur

Bli en bättre chef – skaffa ett husdjur

Bakom de flesta toppledare finns en skällande eller jamande barndomsvän. 93% närmare bestämt! Vad kan vi tro om detta? Läs …

Tacka lite mer – bli en bättre chef genom uppskattning?

Tacka lite mer – bli en bättre chef genom uppskattning?

Thanksgiving hela året! Visa tacksamhet och höj prestationen – om att tacka och varför vi borde göra det mer!