Jämställdhet

Jämställdhet inom executive rekrytering – en nyckel till framgångsrika och konkurrenskraftiga bolag.  Jämställdhet är ett begrepp som står för lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla, oavsett kön. Inom executive rekrytering är det inte bara en fråga om rättvisa och etik, utan också en strategisk fördel. Företag som rekryterar för jämställdhet i sina ledningsgrupper tenderar att vara mer innovativa, förståelsefulla och framgångsrika på marknaden. Bolag som som aktivt arbetar med frågan tenderar dessutom att locka till sig en bredare talangpool, vilket ökar chanserna att hitta de bästa kandidaterna för ledande positioner. På Signpost skriver vi löpande om ämnet – här hittar du våra artiklar i kronologisk ordning. Tips på ämnen du tycker vi bör lyfta framöver? Tveka inte att kontakta oss!