Personlig utveckling

Nyheter om Personlig utveckling

Lyckas ”ledarförbättringsindustrin” skapa bättre chefer?

Om forskningens problem med att hitta lyckade chefer…

Forskare anser att miljarder slösas bort på ledarskapsutbildningar – till ingen nytta, eller? Läs DN Debatt-artikeln och vårt inlägg i …

,

Chefer som har känslor och kan hantera dem vinner i längden enligt ny forskning

Känslomedveten chef vinner i längden enligt ny studie

Ja! Det är normalt att ha känslor! Det är förmågan att hantera – ”reglera” – sina känslouttryck som skiljer framgångsrika …

chefen-som-ar-problemet

Inte nöjd med teamets prestation…Är det du eller dom?

Är det så obehagligt att det är du själv som är problemet? Tips till chefen som får negativ feedback.

,

Många olika vägar har gjort att Lars Lundström bytt bransch fem gånger

Lars Lundström har fem olika branscher i bagaget

Friluftsfrämjandets generalsekreterare Lars Lundström – intervju kring branschbyten läser du här!

,

hur-ar-din-h-faktor

Hur är din H-faktor – egentligen?

Ödmjukhet – hur mäter man det? Och vad visar forskning om detta drag hos ledare – läs mer här, artikel …

, ,

de-svaraste-valen-en-ledare-gor-ray-blunt

För chefen är det alltid valtider

Denna vecka summerar vi en krönika av Ray Blunt, amerikansk teolog, föreläsare och konsult; ”de svåraste valen en ledare gör”. …

,

grit-chefens-vag-till-framgangsrika-team

Grit och Grace – chefens väg till framgångsrika team

Hur får man då till både ”grit” och ”grace” i laget? Forskning visar att det handlar om att odla tre …

,

Skpa tillit viktigt för bra ledarskap

Bygga förtroende skapar resultat

Googla på nyckelfaktorer för framgångsrikt ledarskap och vi gissar på att förtroende – tillit – kommer högt upp i träfflistan. …

,

Nyårslöfte – bli mer fokuserad?

2025 – året då du håller vad du lovar genom konkreta tips på hur du blir mer fokuserad!

,

Agila kulturer kräver chefer som kan coaching

Agilt ledarskap och coaching

Tre anledningar till varför chefer i agila kulturer behöver kunna coachingmetodik – läs mer här – artikel ur Forbes – …

, ,