Diversity

Nyheter om Diversity

Ställ rätt krav när du anlitar chefsrekryterare med dessa tips från executive search-bolaget Signpost
Senast

Så ställer du rätt krav när du anlitar chefsrekryterare

Flera kända executive search-firmor har blivit granskade med lupp – och fallerat. Inte minst när det kommer till mångfald av …

Hur ska chefer och ledare hantera mångfald - och vad är funktionell mångfald?

Rapport från frukostevent – funktionell mångfald

Signpost arrangerade nyligen ett välbesökt frukostseminarium kring 2020-talets mest använda ord i rekryteringssammanhang – mångfald. Men vad menar vi egentligen …

, ,

Kajsa Hessel, Årets samhällsbyggare 2020 om mångfald och inkludering..

Kajsa Hessel Årets samhällsbyggare

Kajsa Hessel – regionchef på Sweco – om att bekämpa machokulturen, leda operativt och att skapa mångfald genom representativ rekrytering.

, ,

Diversity skapar framgång. Ingen har väl missat att diversifierade team har bättre problemlösningsförmåga än homogena team, eller att organisationer på många sätt gynnas av mångfald. Forskning visar till exempel att företag med diversifierade ledningsgrupper i snitt får 38 % mer av sina intäkter från innovativa produkter och tjänster, än företag med lägre mångfald. Med vår egenutvecklade metod Diversity Executive Search arbetar vi objektivt, transparent och inkluderande när vi hittar chefskandidater. Vi ser bortom ålder, kön, personliga kontaktnät och bakgrund. Det breddar upp urvalet av chefskandidater och bidrar till diversifiering och därmed ledningsgrupper som skapar framgång. Men att jobba för mångfald innebär också utmaningar då många olika perspektiv ska samverka. Det ställer höga krav på ledaren. Här delar vi med oss av erfarenheter, och framgångsskapande insikter på ämnet!

Så bygger ni framgångsrika team.

Ny forskning! Så bygger ni framgångsrika team

Teamdynamik och kollektiv förmåga – hur olika personligheter är avgörande för resultatet, läs professor Petersons tankar i ämnet här!

, ,

Det krävs av framtidens ledare.

Ledarskap anno 2030 – starta nu?

4 mindsets och 5 skills du behöver nu och senast 2030. Läs mer här!

, ,

Mångfald i VD:s nätverk skapar högre börsvärde

Mångfald i nätverk = högre börsvärde!

Företag gynnas av en vd med starka nätverk. Starka kontakter med personer med olika demografiska bakgrunder och färdigheter skapar ett …

Kan man mäta förmågan till mångfald och inkludering?

Är du en senior och därtill kvinnlig chef? Bra! Då är du bättre på inkludering visar en nyligen genomförd studie …

, ,

Kvinnlig VD skapar lönsamma bolag

Stadig hand vid rodret med kvinnlig VD

Ett företag med en kvinnlig vd vid rodret ökar dramatiskt chansen till överlevnad. (61,4% chans till överlevnad på 5 års …

,