Research

Nyheter om Research

Mångfald i VD:s nätverk skapar högre börsvärde

Mångfald i höga chefers nätverk = högre börsvärde

Företag gynnas av en vd med starka nätverk. Starka kontakter med personer med olika demografiska bakgrunder och färdigheter skapar ett …

Kompetensbristen ökar i Sverige, menar en rapport från Svenskt näringsliv

Sveriges kompetensbrist ökar

Svenskt Näringslivs rapport här kring svenska företags rekryterings och kompetensbehov. Många arbetsgivare betonar vikten av personliga egenskaper vid rekrytering. Utöver …

,

grit-chefens-vag-till-framgangsrika-team

Grit och Grace – chefens väg till framgångsrika team

Hur får man då till både ”grit” och ”grace” i laget? Forskning visar att det handlar om att odla tre …

,

kommunikativa-och-effektiva-cheferna-blir-farre

Studie: 5 viktigaste chefsegenskaperna

och vilka 5 egenskaper värdesätter vi högst hos näringslivets företag men även hos individuella ledare i desamma? På absoluta topp …

Chefers förmåga att ge feedback kritiskt

Negativ feedback kontra positiv

Varför så svårt – varför så viktigt? – läs mer här!

,

Kvinnlig VD skapar lönsamma bolag

Stadig hand vid rodret med kvinnlig VD

Ett företag med en kvinnlig vd vid rodret ökar dramatiskt chansen till överlevnad. (61,4% chans till överlevnad på 5 års …

,

Riskbenägenhet och beslutsmässighet är en CEO:s bästa egenskaper

Ny studie: Detta är en CEO:s bästa egenskaper

Vilka egenskaper bör en CEO, alltså VD, besitta? Jo, riskbenägenhet och beslutsmässighet, men också kommunikativ förmåga och ett innovativt tankemönster. …

Ledare på Twitter

Twittra eller inte twittra som ledare?

Känner du till Twitter-index? Som bl. a. mäter världens mest inflytelserika ledare på Twitter. Studier visar på att 82 procent …

chefer-kan-ocksa-ha-trakigt

Studie: Då har chefer tråkigt på jobbet

Se här vad vi alltid misstänkt – artikel som vi hittar på prevent.se bekräftar vad vi ofta trott – även …

yngre-och-aldre-chefers-ledarskap

Ny studie visar skillnad på yngre och äldres ledarskap

Vi fortsätter vår spaning kring ledarskap och ålder och summerar här en artikel ur Harvard Business Review, skriven av Jack …